【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【在宅可】人事事務（人事手続き／契約関連）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【在宅可】人事事務（人事手続き／契約関連）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問


◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇
●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション
●社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務に携わる

■業務内容
ご経験や志向性に応じて以下（1）または（2）の業務を担当いただきます。
（1）HRBPチーム：各種人事施策・案件に関する事務業務面
・人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理 等）の事務対応、データ管理
・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画 等）との調整業務
・会議調整
・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
（2）契約チーム：MUFGグループ各社、ビジネスパートナー、派遣会社、当社社員との人事契約（雇用・出向・派遣等）関連業務
・人事契約に関する契約スキームの検討、契約書締結実務
・給与・厚生・支払等の関係業務との連携
・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応・サポート
・法令・就業規則を踏まえた契約関連業務の企画・管理・推進

■配属先情報
・社員約3,500人の人事に関：人事部
＜部署概要＞する企画・運営業務
人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等
＜人員構成＞
・社員約90名（HRBPチームは6名、契約チームは5名）

■成長機会
（1）大規模組織・複雑な人事オペレーションに携わることで、正確性・スピード・調整力といった実務力を体系的に強化できます。
（2）社内外の多様な関係者との調整を通じ、高度なコミュニケーション力・交渉力を身につけることが可能です。

■キャリアパス
将来的には人事企画・制度運用へのステップアップを目指すことが可能

■当社の特徴
メガバンクを支えるIT企業
・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導
・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業。

■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）
・始業時刻を自由選択
・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】