【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問


◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率3％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇
メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション

■業務内容
以下いずれかを担当いただきます。
（1）企画：人事制度・人事運営の企画・立案
・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し
・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理
・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理
・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案
（2）運営：人事運営事務、HRBPサポート
・人事異動の発令事務
・給与・賞与査定事務
・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）
・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート
（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）
・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応）

■業務関係者
社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー
社外：三菱UFJ銀行、社労士・弁護士等

■配属先情報：人事部
・社員約3,500人の人事に関する企画・運営を担当。
・約90名在籍のうち、今回のポジションはいずれもマネージャー以下7名です。

■身につくスキル
（1）企画：戦略形成力、発想・論理的思考力、プレゼン力
（2）運営：事務遂行力、コミュニケーション力、制度変更への対応力

■キャリアパス
本社部門のプロフェッショナルの他、HRBPや採用など他の人事業務等キャリアを広げていくことも可能です。
※上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しています。

■当社の特徴
メガバンクを支えるIT企業
・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導
・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業
社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。

■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など）
・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】