NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【高田馬場】QAエンジニア※PM◆年休125日/転勤無し/富士通やファミリーマートとお取引
◆◇週2・3リモート可!定着率95%!月残業18.6H/創業40周年/売り上げ右肩上がり/有名企業との直接契約も多数◆◇
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■業務内容:
当社の品質保証プロジェクトマネージャーとして自社およびクライアント様にて品質保証プロジェクトの進行管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
・受注した品質保証プロジェクトのスケジュール管理、テスト方針策定
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客へのプロジェクト進捗の報告/課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
■補足:
・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。
■組織構成:
<ソリューション事業部の品質保証部の組織構成>
・人数:16名
・男女比:5:5
・平均年齢:20代後半
・役職:PM2名+メンバー
※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています!
■働き方:
・年休125日…完全週休二日制(土日祝休み)
・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です!
・定着率95%…約8割が中途入社です!
・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります!
・積極的な有給消化を奨励!
・月平均18.6H
■この仕事で得られるもの:
・人材価値…プロダクトチームの品質保証は希少価値が高いです!
・プロジェクトマネジメントスキル
・ベンチャー企業のスピード感や組織運営ノウハウ
■当社について:
1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
私たちが見据えるのは“真の”課題解決、ITの力でお客さまとともに事業成長を目指し、豊かな社会づくりに貢献します。
これまでITサービスを通じ、さまざまな課題解決に取り組んできた当社、培ってきた技術力を礎に、お客さまと新たな価値を創造し、社会課題をも解決する“Solution-focused Integrator”を目指して、新しいSIerへと日々進化を続けてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後における条件の変動はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高田馬場 住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 勤務地最寄駅:東西線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> MBA(経営学修士)の取得推進、SAPコンサルの取得支援など <その他補足> ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・各種研修制度 ・慶弔見舞金制度 ・年間優秀社員表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・クラブ活動 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・時差出勤制度 ・中抜け制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとしてリーダー経験をお持ちの方(年数・規模不問) ■歓迎条件: ・テスト自動化のご経験がお有りの方 ・ユニットテストの作成経験がお有りの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディアフォース |
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所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
事業内容 | ■事業内容 1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 【事業概要】 ■(1)システムコンサルティング・デザインサービス ■(2)データマネジメントソリューション |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 加藤 健吾 |
URL | http://www.mforce.co.jp/ |
設立 | 年1985年5月 |
資本金 | 253百万円 |
売上 | 2,581百万円 |
従業員数 | 195名 |
平均年齢 | 33.8歳 |
主要取引先 | 株式会社アシスト 株式会社STNet NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社FBS クレスコ・イー・ソリューション株式会社 株式会社コムニック スーパーストリーム株式会社 株式会社セゾン情報システムズ 株式会社DTS 株式会社WorkVision 日本電信電話株式会社 株式会社フォーシーズ 富士通株式会社 株式会社ブリヂストン みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 三井不動産株式会社 ※五十音順 |
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