【株式会社ココナラ】【業界未経験歓迎】採用担当　※人的資本リーダーズ2022受賞/在宅・フレックス勤務可/グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【業界未経験歓迎】採用担当　※人的資本リーダーズ2022受賞/在宅・フレックス勤務可/グロース上場


◆◇エージェント出身者も歓迎！東証グロース上場／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／優秀な上長直下の成長環境／週3リモート、フレックス／機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向◇◆

■募集背景
当社は、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。2021年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループの増員募集を行います。

■業務内容
現場社員と協働しながら、担当部門・ポジションの採用活動を推進していただきます。オペレーションに終始することなく、組織状態や選考プロセスの設計も踏まえ、ミスマッチのない採用を行うことを重視しています。
・人材要件の策定～入社後のオンボーディング支援
・中途採用実務（日程調整やスカウトは外部パートナーと連携しているため、コア業務に専念することができます）
・スカウトやオペレーションの改善/仕組み化による生産性向上企画

■組織風土/働き方
HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。社内ではチャットに質問すると複数人からすぐ返答が来ることも多く「想定以上に意見・質問がしやすい」という声が中途入社者からよく挙がる組織です。平均残業は20h程度、リモートは週2～3回ほど利用しています。

■ココナラについて
「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20～40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。スキルシェア市場は2030年に5兆円を超える規模になるとのデータも出ており、同社も会員数、業績共に右肩上がりで伸ばしています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】