NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【宮城・仙台市】法人営業(介護福祉用具)未経験歓迎/自社開発製品/基本土日祝休み
\社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です!/【◆5年連続増収増益/平均残業時間20時間/基本土日祝休み/充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタートできます!】
■採用背景:
1977年の設立より建築金物の製造販売を専門に行なってきた当社。長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。東京都・大阪府で開催される大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加しました。
更に介護福祉器具部門の営業体制を強化するため、増員募集を行います。
■業務概要:
当社が自社開発を手掛ける介護福祉器具の提案業務をお任せします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
・既存のお客様や紹介・問い合わせを頂いたお客様への訪問
・各製品の特徴や需要状況、今後の見込みについての情報提供
・卸会社や介護福祉事業所、社会福祉協会などの法人への訪問
■業務イメージ:
すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。
卸会社(数十社)の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。
支店対応エリアは東北エリアで、担当エリアは要相談です。
■入社後の研修・フォロー体制:
入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。各営業支店には4~5名(20~40代)の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。
■製品特徴:
介護に必要な介護・福祉関連機器(手すり・スロープなど)がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため、製造から販売まで一貫して行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北営業所 住所:宮城県仙台市宮城野区出花1-149-1-101 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 制度上ございますが、ご本人の意思に反する転勤は想定していません。 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~295,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現年収水準などを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:配偶者:1万円、子1人あたり:5000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当:特別推進手当(残業手当・職能手当)役職手当、地域手当、出張手当、営業手当(10,000円)、業務手当(10,000円) ■出産・育児・介護休暇制度(取得実績あり) ■定期健康診断、社内分煙 ■慶弔見舞金、永年勤続賞、高校大学入学祝いなど ■レクリエーション(社員旅行・社内交流会) ■通勤手当補足:上限31,600円/月(車通勤の場合)※電車の場合は定期代全額負担 ■契約リゾート施設利用優遇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■休み:土曜(月によって2日ほど出勤日あり)、日曜、祝日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他:有給休暇、慶弔休暇 ※有給が取りやすい環境です(5日以上の連続休暇取得可!) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業または販売サービスなどの顧客折衝経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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