【paiza株式会社】【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー（IT人事向け転職・フリーランス領域）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【マネージャー候補】リクルーティングアドバイザー（IT人事向け転職・フリーランス領域）


◎日本の社会課題である、IT人材不足・生産性停滞に取り組み社会貢献性高い仕事ができる
◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
◎コアメンバーとしてチーム拡大に仕組みづくりから携わることができる
◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発経験ができる
◎目標達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿った営業活動が可能

■業務概要：
弊社が提供する「paiza agent」もしくは「paizaフリーランス」いずれかのリクルーティングアドバイザーをお任せします。
（※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。）

クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。また、マネージャー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜プレイヤー業務＞
・新規クライアントの開拓
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務

＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善

■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】