【ノバシステム株式会社】【大崎/在宅可】SE（生命保険会社社内システムバージョンアップ対応）◆チーム常駐／給与&働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【大崎/在宅可】SE（生命保険会社社内システムバージョンアップ対応）◆チーム常駐／給与&働き方◎


【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】

■業務概要：
生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。

■業務詳細：
現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。

当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。

■働き方：
働き方としては、在宅と併用の働き方で、週2～3回程度の在宅をしながら従事しています。出社をする場合は、本社（大崎）への出社となります。

■プロジェクトメンバー：
現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。

■開発環境：
DB：SQL Server2022
OS：Windows Server
FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019

■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等有。
・PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパス。

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】