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正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
NTTデータG／クラウドERP導入コンサル＆サポート／ハイブリット勤務＆スライド勤務可
【配属先チームの主な業務内容】
・Biz∫クラウドサービス（Optima）の提案、案件導入支援
・同サービスのインフラサポート、サービス改善
【配属先チームでの具体的な業務内容】
・自社製品「Biz∫」のPaaSサービス（Optima）の提案、導入（支援含）を推進
・サービス提供者として、案件へのサポートリーダとして問合せ管理、システム変更やメンテナンスなどの運用作業管理
・サービスの改善企画の立案、構築の推進
【業務スパン】
最短3か月程度～最長1年程、平均して6か月の業務スパンを見ています。
【開発環境】
Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、PostgreSQL等
Aws（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等）
【期待する役割】
・案件導入するパートナー会社社への提案・導入支援、直販する場合は、PLとしてインフラ領域の導入を推進。
導入案件を通じ、より効率的/短期導入方法論の整備・改善を続けていくことを期待します。
・導入案件のサポートリーダとしてシステム変更、メンテナンスなどの運用に関する管理・調整を、社内外の関係者に対して実施していくこと。また問合せ管理を行い、その問合せ内容を元にサービス改善内容を見出し、企画～構築推進していくことを期待します。
【仕事を通して得られるもの/醍醐味】
今後ERPマーケットにおいて、クラウドサービスを利用する割合が拡大すると言われています。
Optimaサービスは、マーケットで認知度が高まっている「Biz∫」のクラウドサービス（PaaS）であり、Biz∫の認知度向上に伴い、ビジネスの拡大が期待されています。
仕事は、提案～導入支援、導入案件のサポートなど広範囲になりますが、ご自身のスキルを発揮することでビジネスの成長を実感できると思います。
■評価
評価は個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。
※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。
■キャリアコース
マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。
また、チーム変更希望や他職種への挑戦も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク勤務（自宅もしくは会社が契約するシェアオフィス）が可能 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～550,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 393,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ※入社初年度賞与は規程に基づく ※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本全額支給（バスの利用に関しては規程に基づく) 住宅手当：居住地域や配偶者の有無、賃貸・持家で金額変動 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（DC)、退職一時金、企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、OFFJT研修 ■資格受験費用、資格更新費用補助（受験料2回まで、更新費用毎回） ■研修受講費補助（1人あたり年10万円）※会社で指定する研修は別途費用支給 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■交通旅費：全額支給 ■時間外手当：1分単位で全額支給 ■定期健康診断/人間ドック（年齢による） ■自社独自のカフェテリアプラン（住宅補助、ベネフィットワン利用額補助、ふるさと納税補助など） ■財形貯蓄制度 ■テレワーク補助手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、育児・介護休暇、創立記念日、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇）他 ※産前産後、育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてを満たす方 ・SI案件でクラウドを利用したインフラ・NW開発/運用経験（非機能要件定義～実装、運用） ・Linuxサーバ、PostgreSQLの導入、運用経験 ・AWS利用技術スキル（EC2、RDS、S3、VPC、CloudWatch等） ■歓迎条件： ・アプリケーション開発経験（Java言語、Webアプリケーション） ・Lambda実装経験等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ビズインテグラル |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F |
| 事業内容 | NTTデータグループオリジナルのERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の企画開発から販売、運用保守、コンサルティングまでを行うパッケージメーカーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 宏治 |
| URL | https://corp.biz-integral.com/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 【株主】 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータ イントラマート 株式会社NTTデータ ビジネス・システムズ アイテックス株式会社 ウィングアーク1st株式会社 ビジネスエンジニアリング株式会社 株式会社アバント |
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