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正社員
≪お客様の資産形成をサポートするやりがい抜群の仕事≫
♦ 顧客数10年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ
♦ 現役女性社員、女性役職者も多数！
♦ 賞与最大33.2ヵ月分
♦ 年間休日125日以上／土日祝休み
「この国に、1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、
独自商材「区分所有オフィス(R)」を提案する資産形成サポートを行う私たち。
企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントとして、
弊社オーナー様の対応をお任せします。
＼新しい不動産保有のカタチ「区分所有オフィス®」とは／
都心のオフィスビルを各フロア、あるいは部屋ごとに分譲した独自シリーズ商品です。
ハイグレードのオフィスビルでも一棟を区分化することで価格を抑え、
少ない予算でより好立地・高品質なオフィスを購入できるため購買層が増える点が最大の魅力＊
◎お任せするのは...
★当社オーナー様の対応
定期訪問
電話、メール、リモート対応
イベントの仕組み作り、現地対応
★社内対応
オーナー担当の営業社員との対応
関係部署の対応
各MTG参加
お中元、お歳暮などの手配
資料作成 など
（※）綜合ユニコム株式会社調べ『月刊プロパティマネジメント』2015年～2023年11月号掲載・調査結果より
【性別・社歴など問わない正当評価制度①≫<明確な評価制度>】
業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。
着実に成果に近づくことができる環境です。
★賞与
6ヵ月毎に個人業績最大約15ヵ月分の賞与をご用意！（年間最大29.7ヵ月分）
★昇給・昇格
半期（6ヵ月）毎の昇給・昇格制度
女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！
＊入社2年内で管理職への昇格実績あり
【性別・社歴など問わない正当評価制度②≫<役職別評価制度>】
【65 段階の報酬テーブル】
＊メンバークラス
◆月給 25.06 万円 ～ 42 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 /
・月給例 30.9 万円 ～ 51.8 万円
└賞与評価最大時の月給モデル例
・年収例 464 万円 ～ 2,175 万円
└結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収 1,000 万超えはもちろん、
日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給 UP が望める環境です。
＊課長級クラス
◆月給 50 万円 ～ 64 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 /
年収例 760 万円 ～ 3,029 万円（賞与評価最大時）
└経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば、
入社後早々責任あるキャリアポジションも目指せます！
【年収例】
課長代理：1,400万
課長：2,200万、2,900万
※ 当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。
超過分は1分単位で全額支給します。
【教育制度について】
★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！
【STEP1】＼入社～1カ月／
座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。
支社の方も本社に集まるため、同期が生まれ、モチベーションUPにつながっています。
【STEP2】＼1カ月～3カ月／
先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。
1年間は学びの期間。焦ることはありません。
【資格取得支援について】
★「生涯スキル」が身に付く！
宅建などの国家資格をはじめ、業務に役立つ様々な資格を取得するためのキャリア形成を全面サポート！
♦資格取得支援制度【例：宅地建物取引士】
＊定期社内模試実施
＊学習用問題集、テキスト配布
＊宅建登録講習費（5問免除）会社負担
＊宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担
同期と情報共有しながら資格取得を目指せる環境です♪
【女性管理職について】
★＼女性リーダー活躍中／
不動産業界でも体力勝負ではない業務内容のため男女差がつきにくく、
自分の強みを存分に活かすことができます。
♦経済産業女性リーダー育成研修WIL 第7期「最優秀提言賞」受賞
経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室が実施している
女性リーダー育成研修（略称「WIL」）の第7期に参画し、
政策研究において、当社の社員が所属するチームが「最優秀提言賞」を受賞しました。(2023年4月)
【年齢構成】
20～30代をメインに活躍しています！
【男女比】
男女比は6:4 ※女性役職者も多数在籍しています！
ポイント1＼10年連続業界シェアNo.1×最大手の安定／ “お客様に1番選ばれている”不動産金融のコンサルサポート｡:*
一番多くお客様と接点を持ち、資産形成のサポートをするのが
ボルテックスの「お客様サポート」
不動産金融業界のデスクワークとしても人気のポジションです！
◆身に付くハイクラスのコンサルティングスキル
扱うのはプライムエリアにあるオフィスビル。
向き合うのは経営者層のお客様。
あなたのビジネススキルが磨かれます+゜
◆不動産・金融・コンサルティングノウハウ
金融、不動産、相続、M&Aなど幅広い視点からお客様と向き合うので、
市場価値の高い営業スキルが身に付きます☆
「企業や社会に貢献できる仕事がしたい」
「人間力を磨き、成長したい」など、
＼前向きに取り組める方を応援します／
ポイント2最先端のDX推進企業で学び・成長できる環境です！
はじめまして。営業本部 CS推進課の川上沙織と申します。
常にお客様満足度を第一に考えてきたCS推進課では、2025年4月から本格的にDX化を取り入れ、「過去のデータを蓄積し、推移を可視化できるように」「お客様満足度・売上の関係性をより図れるように」など、営業本部の動きとして業務の効率化を積極的に進めるため、新しいシステムへ移行します！
変化し続ける最先端の環境で成長したい、あなたをお待ちしています！
ポイント3チームで支え合いながらで成長できる環境です♪
はじめまして。人事部 採用課の住友と申します。
弊社は、知的好奇心があり、知りたい、学びたい。という前向きな気持ちが強い方、経営者と話すことなど上昇志向の強い仕事に惹かれる方が向いていると思っています！
誠実に取り組み続ければ成果はついてきます。今まさに転換期真っ最中でアグレッシブに動いている会社なので、その変化を楽しみつつぜひ一緒に成長していきたいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
同社の魅力は、「業界実績トップシェア(※)＆圧倒的成長率」だけではありません。不動産業界では滅多にない土日祝休み年休125日・ノー残業Dayなど、とにかく女性が活躍できる環境が整っていて、業界未経験でもしっかり稼げるところです！
これだけの活躍ができるのも同社の研修制度や配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。無理なく働いて収入が増える。あなたもぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > テレマーケティング、カスタマーサービス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★毎週水曜日はノー残業デー ※当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 【残業について】 ＊仕事の進め方は、自分次第＊ 当社のスタンスは、課員それぞれが予定を立てています。 「次の日にアポ取りを行うので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」といったように、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができます。 ※当社はコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 超過分は1分単位で全額支給します。 |
| 勤務地 | ＼東京本社で募集しています◎／ ※転勤一切なし ♦東京本社♦ 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ 【転勤の可能性】 ♦東京本社♦ ◎転勤一切なし |
| 交通 | ♦東京本社♦ 千代田区…「飯田橋駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ◆初年度年収例：年収464 万円 ～ 2,175 万円 月給 25.06 万円 ～ 42 万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回(最大33.2ヵ月分) ＋ 昇給・昇格年2回 ＋ 諸手当 └経験やスキルなどを最大限考慮し、ご相談のもと決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給します ※3ヵ月の試用期間あり(待遇面に変更ありません) ◆諸手当 ＊交通費全額支給（上限月5万円/月） ＊営業交通費全額支給 ＊資格手当（例：宅地建物取引士・1万円/月） ＊役職別評価手当 ＊確定拠出型年金（別途一部会社負担） ※コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。 【給与例】 ☆初年度の想定年収 └◆464 万円 ～ 2,175 万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年2回（評価別） └飛び級による大幅な昇給有り ★上半期実績：9.5万円UP 1名、5万円UP 複数名 ◆賞与 └年2回（夏・冬／年間最大33.2ヵ月分）※数千万円の賞与支給実績あり ◆社会保険完備 ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊雇用保険 ＊労災保険 ◆その他待遇 ＊資格取得支援 ＊資格手当（例：宅地建物取引士、1万円/月） ＊確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ＊オンライン研修受講 ＊各種表彰制度 ＊従業員持株会 ＊ベネフィット・ワン福利厚生加入 ＊受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★受賞・認定 ＊オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数9年連続業界No.1(※) ＊健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023～2024年2年連続認定 ＊健康企業宣言「銀の認定」 ＊福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024年認定 └2020～2022年3年連続認定実績 （※）『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載・調査結果より（オフィス中心型） 【育児と両立OK】 ＊【産休・育休の取得実績】 男性：育休取得数12名 女性：産休・育休取得数18名 (2023/7/1～2024/7/31) 男性にとっても子育てに力を入れやすい環境を目指すため、 ボルテックスは2023年11月、「男性育休100％宣言」(※)を宣言いたしました。 （※）男性の育児休業取得率100％を実現する為の法律改正などを目的とした株式会社ワーク・ライフバランスによる組織への賛同を呼びかける取り組み。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休業 ◆産前、産後休暇 （取得・復職実績あり） ◆育児休業 （取得・復職実績あり） ◆リフレッシュ休暇 ◎7日以上の連続休暇も取得できます！ 【産休育休活用例】 【産休・育休の取得実績について】 男性：育休取得数12名 女性：産休・育休取得数18名 (2023/7/1～2024/7/31) |
| 応募資格 | ★意欲・人柄重視の採用！ ☆未経験・第二新卒大歓迎！ └在籍営業社員の9割以上が業界未経験！ ☆学歴不問 ＼こんな想いのある方大歓迎！／ ◎お客様に寄り添いながら、課題解決に貢献したい ◎女性管理職を目指し、セカンドキャリアを築き上げたい ◎金融業界の経験を活かし、不動産営業で更に魅力的なキャリアフィールドを築きたい ◎ライフスタイルを大切にしながら、高収入を目指せる働き方を叶えたい 【あると望ましい経験・能力】 ◎人と関わる仕事の経験…営業・販売・サービス業など ◎「金融業界」での実務・営業経験 ◎「不動産業界」での実務・営業経験 ◎宅地建物取引士やFPなどの資格 ★社会人経験ゼロ、新卒メンバーも多数活躍しています！ 【過去に採用した転職者例】 ◇キャビンアテンダント（接客サービス） ◇ホテル（コンシェルジュ） ◇エステティシャン（美容） ◇サービス（店舗責任者） ◇IT（システム営業） ◇医療（機器営業） など、先輩たちの前職はバラエティに富んでいます！ 直近では、美容・販売業界、CAなど 異業種から転職した先輩たちも多数活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ボルテックス マーケティング本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■預かり資産時価総額5,655億円(2024年3月末時点) ■健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定 ■年休125日以上(9～10日の長期連休取得可能) ≪事業内容≫ 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ●加入団体 一般社団法人不動産協会 一般社団法人東京ビルヂング協会 一般社団法人不動産証券化協会(準会員) 一般社団法人第二種金融商品取引業協会 一般社団法人不動産特定共同事業者協議会 一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会 公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会 公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会 ほか ●子会社・関連団体等 VRサポート株式会社 株式会社ボルテックス投資顧問 株式会社ボルテックスデジタル ボルテックス合人社建物管理株式会社 Vortex North America, Inc. 一般社団法人100年企業戦略研究所 （※）10年連続「業務委託クライアント数 業界No.1」(『月刊プロパティマネジメント』2015～2024年11月号掲載情報より) 【備考(事業所)】 ■東京本社 ■札幌支店/仙台支店/新潟支店/金沢支店/名古屋支店/大阪支店/広島支店/福岡支店/鹿児島支店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 |
| URL | https://youtu.be/rlBN1Tc4n4M |
| 設立 | 1999年4月13日 |
| 資本金 | 1億4,084万8千円（2023年3月31日現在） |
| 売上 | 819億1,200万円（2024年3月期決算） |
| 従業員数 | 654名（2023年3月31日現在） 【中途入社の割合】 8割以上 |
| 平均年齢 | 20～30代 |
| 主要取引先 | - |
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