正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
週3リモート◆M＆A責任者◆戦略立案・ソーシング中心◆東証グロース上場／通信構築のインフラテック企業
◆◇重要な事業戦略の一つであるM&Aを推進／東証グロース上場企業の代表直下で活躍◇◆
【「通信インフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する】という当社2030年ビジョンのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&A推進は重要な事業戦略の一つです。
代表取締役直下である社長室は、2021年東証マザーズ（現グロース）市場への上場を果たしてもなお現状に満足せず、さらなる成長を追い求める意欲的なメンバーで構成されています。
経営陣との距離が近く日々学ぶことの多い環境の下、仕事を通じ成長したい方はぜひご応募ください。
■業務概要：
M&A関連業務の戦略立案とソーシングをメインに責任者として活躍いただきます。
またIR関連業務についてもチームの一員として携わっていただきます。
入社後はスピード感を持って早期の独り立ちを目指しながらも、室長（M&Aのメイン担当）がしっかり伴走いたします。
※業務割合：M&A8割、IR2割の想定
■業務詳細：
（1）M&A関連業務
・M&A戦略の立案
・M&A案件のソーシング
・M&Aの検討、実行（条件交渉／デューデリジェンス、クロージングまで幅広い業務をお任せします）
・投資実行後の投資先モニタリング、バリューアップ支援
・PMIの推進や型作り
（2）IR関連業務
・四半期決算開示に伴う決算説明資料、IRリリース等の作成
・株式総会及び決算説明会の運営補助
■ポジションの特徴：
年間1～2社の買収及びPMIを実行するために、将来的にM&A推進室の立ち上げが必要と考えています。
創業社長で東証グロース市場に上場した社長直轄部門として、経営のダイナミズムを感じられます。
■当社について：
インフラテック事業を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対して、ネットワークインフラの設計・施工・運用・保守サービスおよび各種プロジェクト支援等のサービスを提供しております。
これらのサービスを、自社のSaaSプロダクトである「BLAS」をベースに、AIを始めとした最新のテクノロジーを活用することで、現場管理や現場作業、プロジェクト管理等のDXを推進しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※仲介会社や買収企業との面談があるため、週2回程度の出社を想定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～700,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：108,750円～164,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 572,750円～864,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家賃補助（転勤者に2年間支給） ■単身赴任手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■Child Education Support制度 ■勤続ボーナス ■副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・事業会社でのM&Aに関する実務経験（3年以上） ・仲介会社／アドバイザリー会社におけるバイサイド業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ・ビジネス英語の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 6,822百万円 |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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