【株式会社ワークナビホールディングス】【名古屋・栄】人事労務コンプライアンス担当／業績拡大中の成長企業／フレックス勤務／残業10～20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


【名古屋・栄】人事労務コンプライアンス担当／業績拡大中の成長企業／フレックス勤務／残業10～20H程


【IPO準備中の成長企業でスキルアップ・キャリア形成可能】
【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10～20時間ほど】

■採用背景
製造・物流業界に特化した人材派遣事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、労務コンプライアンスの対応強化のための増員として募集致します。

■主な業務内容：
・人事関連規程の改定、運用、整備
・社内労務コンプライアンス対応の体制整備
・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務

■組織構成：
総務人事部（部長1名40代男性）-人事労務課（責任者部長兼務　40代女性1名　30代女性1名　20代女性1名）
※上記の中でチーム／役割分担をいたします。

■魅力：
・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かる顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。
・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。

■働き方について：
・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10～20時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。

■職場環境・風土について
平均年齢も若く、自由な雰囲気の会社ですが、自分で自分を律することができる社員ばかりなので、締めるところは締める雰囲気です。

■当社について
「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。
直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。入社後3か月で社内独立した社員も！社員のキャリアや成長にとことん向きあい、夢をサポートしてくれる会社です。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】