正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
<未経験歓迎>【姫路・転勤なし】ルート営業◇土日祝休/ノルマなし/定時退社可/再生可能エネルギー事業
販売サービス業からのキャリチェン歓迎!/飛び込み営業・テレアポなし/太陽光発電所等へと接続する蓄電池の営業/OJT充実で営業としてのスキルが身に付きます!
■業務内容:
機械系メーカーを中心とした幅広い業界の企業様に向けて、太陽光発電所の系統用蓄電池のルート営業をご担当いただきます。
営業未経験の方でも挑戦できる体制が整っておりますので、ぜひご応募ください!
■入社後の流れ:
入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します!
一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください!
<具体的には>
■機械設備を所有している会社向けに、既存顧客を中心に発電所の設置を提案します。
・受注後、電気・土木事業者、設備の設計事務所と連携し、工事計画を立案
・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施
※飛び込みやテレアポでの営業はございません(既存9割)。ノルマもございません。
※事務処理の業務が6割程度です。
■営業エリア:
基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。
■配属先情報:
7名で構成されております。(部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名)
■当社の主な製品:
〇系統用蓄電池
太陽光発電所や電力系統(送電線・変電所など)と接続する製品です。
日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。
〇太陽光発電
自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。
維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。
■当社の将来性:
今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。
また、固定資産税の減免により産業用太陽光発電システムのメリットは、非常に大きいです。
当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄 山陽電鉄本線/八家駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~250,000円 <月給> 208,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:3回※支給実績:7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 家族手当:配偶者3,000円、子一人目2,000円、それ以降は一律1,000円 食事手当:約8,000円 ■社員食堂・食事補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏季8日 ■年末年始7日 ■その他(産前産後/育児/介護) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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