【テクバン株式会社】【福岡県大野城市】プログラマー◆残業～10h／年休125日／チーム体制◆定年後再雇用制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【福岡県大野城市】プログラマー◆残業～10h／年休125日／チーム体制◆定年後再雇用制度あり


□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□
■業務概要
通信販売のWEBアプリケーションの保守・運用をメインで行っていただきます。
開発言語は・VB.NET・C#です。
現在のキャンペーン商品の改修はC#が主な言語です。慣れてきましたら、新規システム構築をチームで行っていただきます。データベース・Oracle(主に19c）基本的なSQLが記述できれば多分問題はありません。
■配属先の情報：
会社全体　100人（販売・管理・コールセンター・システム開発部隊3名）
キャンペーンのリリースによっては、8：00~17：00の勤務になる可能性もあります。
■職場環境：
社内にコールセンターがあるため、常に話し声が聞こえ、明るい雰囲気です。
お昼は日替わり弁当を注文できます。
■教育制度：
資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の一部を負担します。その他資格勉強のための図書費支援制度あり。
■働き方：
・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。
・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。
■当社の特徴：
・研修制度：入社後3～6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。
・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】