正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【リモート中心】プロモーションディレクター◆省庁・自治体の各種プロモーション◆プライム上場
~省庁・自治体クライアントから受託する各種プロモーションのディレクションをお任せいたします/~残業35時間前後/フレックス制度有~
■業務詳細:
・案件運用設計および進行管理
各種施策の運用計画立案、案件の進行管理、スケジュール策定と調整を行い、プロジェクトを円滑に推進します。
・予算および原価管理
プロジェクトの予算を管理し、費用対効果を最大化するための原価管理を担当していただきます。
・外部パートナーおよび社内外関係者との調整
プロジェクトの成功に向け、外部パートナーとの連携や社内外の関係者との調整を行います。
・省庁や自治体向けの企画提案書作成
クライアントのニーズを的確に反映した提案書の設計および作成を担当し、プロジェクトの方向性を形作ります。
・クライアントへの提案同行
提案書の内容をもとにクライアントとの商談に同行し、プロジェクトの説明や提案活動をサポートします。
※同時並行で5案件程度をご担当いただく想定でございます。
■ポジションの特徴:
プロジェクトの中核を担い、多岐にわたる業務を通じて行政や地域社会に貢献する重要な役割です。
入社後は、既存スタッフと共に業務を進めながら経験を積み、徐々に業務を一任していく予定です。
■ポジション魅力:
<社会貢献性の高いプロジェクトを担当>
行政案件を通じ、フードビジネスプロモーションを軸に国の抱える課題解決や文化や地域社会等の発展に貢献できます。
企画段階から携わることで、自らの提案が形になり、社会に広がる喜びを実感できます。
<多彩な業務を通じてスキルを磨ける環境>
スケジュールや予算管理、関係者との調整、提案書作成など、幅広いスキルが身につきます。
また、クライアントとの提案活動を通じてコミュニケーション力や交渉力も養えます。
<幅広いネットワークの構築>
省庁や自治体、外部パートナーなど、多くの関係者と関わることで、幅広い人脈を築くことができます。
業務を通じて得られるネットワークは、将来的なキャリアにおいても大きな資産となります。
<チームワークを重視する職場環境>
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進します。
信頼関係を築きながら目標を達成するプロセスは、大きな達成感を感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 501万円~739万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,500円~431,000円 固定残業手当/月:80,100円~118,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,600円~549,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) ※固定残業手当は「職務裁量手当」として支給します。 ■昇給:年2回(毎年1月、7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(上限月15万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職年金制度(確定拠出年金制度) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金(個人受講のセミナー等に半期に1回、年間5万円を上限として支給) <その他補足> ■年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能※時間単位での取得は1年(4月~3月)のうち5日分が限度) ■アニバーサリー休暇(年度ごとに記念日に1日休暇を取得可能) ■プチ・サバティカル休暇制度(勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給) ■育児支援制度、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■社員持株会、財形貯蓄、提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度/懸賞制度 ■クラブ活動支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、ウエルカム休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web制作の実務経験:2年以上の制作及びディレクション経験 ・プロジェクト管理スキル:スケジュール作成・進行工程表の作成及び管理の実務経験(2年以上) ・クライアントワーク経験:省庁・自治体、企業向け案件における実務経験(2年以上) ・PC基礎的スキル Excel:基礎的な関数を用いたデータ集計や突合、表作成スキル Word/Power Point:文章作成、レイアウト調整、画像挿入スキル ■歓迎条件: ・紙制作の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ぐるなび |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
事業内容 | ■事業概要: 『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 杉原 章郎 |
URL | http://www.gnavi.co.jp/ |
設立 | 年1989年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 12,296百万円 |
従業員数 | 1,235名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 (以上2019年3月末現在) ・ユニークユーザー数 6100万人 (2018年12月現在) ・会員数1718万人 (2019年4月1日現在) |
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