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【三菱電機ソフトウエア株式会社】【鎌倉市】インフラエンジニア(防衛・宇宙領域) ※リーダー候補◆大規模案件多数・社会貢献性◎◆【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ソフトウエア株式会社 求人更新日:2025年1月30日 求人ID:37525262
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【鎌倉市】インフラエンジニア(防衛・宇宙領域) ※リーダー候補◆大規模案件多数・社会貢献性◎◆


~最新技術・大規模システムに携われる・防衛・宇宙関連システムのIT基盤構築担当~
【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】

■業務内容:
防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計を担って頂く予定です。
(オンプレミスのプライベートクラウド(Paas)の設計・構築)
プロジェクトは30名~100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。
※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux

■プロジェクトについて:
30名~100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。
※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux

■募集背景:
2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて、1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額となりました。国家の防衛事業投資の拡大から、高可用性/高性能でありながら、高まるセキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築ニーズが高まっており、防衛省をはじめ、安定した受注獲得を実現するために人員を募集しています。

■ポジション魅力:
◎最新技術に携われる
クラウドインフラストラクチャー、コンテナ技術、Neutrix、AI、VR 等の技術検討も可能です。
IT基盤に関するシステムのライフサイクル全般を担う組織のため、既存システムの更改や新システム導入など、今後も多様なプロジェクトが予定されています。
◎柔軟な働き方
チーム制で各人の負荷やバランスを調整しながら業務を遂行しているため、残業時間は各人通常時15-20H/月程度(フェーズにより変動あり)。
セキュリティを担保しながらのリモートは可能(週1回ほど)。
モチベーションやワークライフバランス向上に向け、各チームで休暇等も取得しやすい運用を取っています。

■学べる環境:
各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~14:00
フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
鎌倉事業部
住所:神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅:湘南モノレール江ノ島線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。

<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~550,000円

<月給>
400,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・専門能力に応じて個別に決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■支給条件あり
住宅手当:■支給条件あり
社会保険:■特に無し
退職金制度:■勤続3年以上に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン(宿泊/スポーツクラブ、書籍/医薬品購入費補助等)
■三菱電機グループ福祉サービス(各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等)
■保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇は入社月に応じて2~20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇(社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得)※時間単位年休制度有。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして構築経験がある方

■歓迎条件:
・プライベートクラウドを想定した、仮想化基盤、セキュリティ基盤に対しての知見
・自衛隊の航空、海上、陸上の作戦本部の業務、衛星の地上側の運用システム等にご興味をお持ちの方は大歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ソフトウエア株式会社
所在地 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービルディング南館29F
事業内容 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供
代表者 -
URL https://www.mesw.co.jp/index.html
設立 年2022年4月
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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