【日本ヒルティ株式会社】【関東／直行直帰型】リードエンジニア◇転勤無／年休125／定着率92％／グローバルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【関東／直行直帰型】リードエンジニア◇転勤無／年休125／定着率92％／グローバルメーカー


当社では大型プロジェクトにおける設計チームをリードして頂ける即戦力となる方を探しています。このポジションでは、顧客設計者及び社内設計者のみでなく、社内の他チームと協業して、技術面においてプロジェクトをリードして頂きます。ビジネス獲得の営業チームと協業し、長期的にビジネスに貢献頂くことを期待しています。

■具体的な業務：
◎プロジェクト獲得（Project acquisition）
・営業及び物流チームを積極的にサポートし、必要な情報、設計の所掌範囲、付加価値設計サービスを提供するのに設計に必要な時間を算出し、得られた情報からプロジェクトの実現可能性について評価
を行う。
◎プロジェクト実行（Project Execution）
・設計業務の品質及び正確性を確保する
・プロジェクトの仕様／要件／関連規範／内外基準／ベストプラクティスに準拠しながら、社内設計者の成果物のレビューと承認を管理・監督する。
・顧客の設計担当者に対して、技術的なアドバイスや調整を行う。
・顧客の要求に基づき、設計ガイドラインを作成し、ドラフター／モデラーに指示を出す。
・顧客とのプロジェクト3Dモデルの調整会議に出席する。
・設計ガイドラインに従った適切な設計図書の作成。
・必要な設計調整し、設計者の成果物を確認して、最適化するための様々な開発と分析を行う上で必要なインプットを行う
◎Teamwork and development
・PMと設計者のサポートを行う
・他のアジア地区のリードエンジニアとカウンターパートとともに協業体制を構築する。
・マネージャー、チームリード、設計者、PM、調達との協業。
・海外の設計チーム（中国、インド）、PMチーム、チームマネージャーと必要に応じて定期的に調整を実施。
・オープンな雰囲気を作り、他者のとりまとめ及びモチベーション維持を図る
・同僚のキャリアパスにおけるロールモデルとなる。

■プロジェクト例：
・1兆円規模の大型プロジェクト
・半導体業界向け国家プロジェクト
・外資大手IT企業（GAFA）データセンタプロジェクト
・数十万m2規模の超高層複合施設プロジェクト など

■担当するソリューション・アプリケーション例：
設備支持架台、ファスニング（アンカー、鉄骨留付け）、ファイヤストップ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】