【日本住宅株式会社】【中途採用担当／丸ビル勤務】　年収510～650万円／前職年収考慮／退職金有／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【中途採用担当／丸ビル勤務】　年収510～650万円／前職年収考慮／退職金有／福利厚生◎


【企業の急成長に伴う5か年計画を採用から支える／前職年収考慮／土日祝休み／再雇用制度有／福利厚生充実◎／退職金制度有／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
当社は現在、東北地方・北関東、首都圏を中心に事業を展開していますが、更に全国展開を目指し、事業拡大を進めています。この成長に伴い、人事組織を大きく変革するフェーズにあり、急成長に対応するための採用強化を積極的に行っています。チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い方のご応募をお待ちしております。

■職務内容：
●採用戦略の立案、実践
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成、エージェントとのリレーション構築
●応募受付～入社までの選考プロセス対応

■キャリアパスについて
入社後はまずは採用担当として中途採用業務を行っていただきますが、将来的には制度企画や人材開発等、採用以外の職務にもご希望次第ではチャレンジすることが可能です。
キャリアデザイン制度という従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための制度を拡充。社員の志向に沿ったキャリア形成が可能です。

■圧倒的スピードで成長できる会社：
事業成長期にある為、採用目標人数が多いのが同社の特徴です。
「チャンスは平等、実力主義」。成果を残せば、どんどん昇格昇給することができます。
30代で執行役員に抜擢されたり、未経験から中途入社した社員が入社1年程度で課長に昇格された事例もあります。

■当社の特徴：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
また、社員一人一人が安心して挑戦できる環境づくりにも力を入れています。2024年には全社員を対象に100万円以上のベア実施。年次研修や役職別研修など、充実した研修制度を整え、社員への還元と成長を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】