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正社員
【職務概要】
FPTジャパングループの子会社 FPTニアショアジャパン株式会社の福岡拠点において、エンジニア採用を担当していただきます。
【職務詳細】
・採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行
・現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直し及び新規作成
・様々なチャネルを活用した母集団形成
・採用に係る一連のプロセスの管理および実行（書類選考、日程調整、面接、評価、年収調整及び年収交渉、クロージング）
・社内採用イベントの開催
・リクルーティングプロセスの管理と改善
・社内定例での採用状況の進捗報告
・人材紹介会社との定例の設定と実行
・採用業務やその周辺業務に関する改善提案、交渉、実行
・入社直後の社員フォロー、東京側との連携
・他、採用において必要と判断される業務すべて
入社後一週間程度東京オフィスでOJTを受けていただき、その後福岡県での配属予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 7階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額296000円 賞与：2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれか必須 採用担当としての採用経験1年以上 人材紹介会社での企業担当、候補者担当、もしくは両面の経験1年以上 なにかしらの営業経験1年以上 【尚可】 SIer向けITエンジニアの中途採用経験 エンジニア経験 何かしらのITに関する知見、実務経験 人事領域に関する知見、実務経験 中級程度以上の英語力（社内公用語は日本語です） 外国での就業経験もしくは生活経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。 ・アプリケーションサービス：アプリケーション開発、アプリケーション保守 ・組み込みシステム開発：オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品（プリンタ、デジタルカメラなど）の組み込みソフトウェア開発 ・クラウドサービス：クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 ・レガシーマイグレーション：Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・ヴェット・ヴォン（Nguyen Viet Vuong) |
| URL | http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 13443百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | - |
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