NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
★2/8(土)1day選考会★【名古屋】メディア営業(中途採用領域)◆未経験から採用のプロへ!
☆1day選考会開催/未経験からの人材のプロへ!
☆2年連続最優秀事業部賞受賞
☆成長事業部/海外にも拠点展開中/個人の成長を支援する企業
■選考会詳細:
◇実施日:2025年2月8日(土) 10:00開始~19:00終了
◇会場:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階
■業務内容
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
■具体的な業務
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
■研修制度が充実
配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、
営業のノウハウを学んでいただきます。
■組織構成
名古屋支店は、拠点責任者1名、マネージャー1名、リーダー4名、一般7名の計13名で構成されております。
※年齢層…20代前半~30代前半/男女比…5:8
★名古屋拠点の雰囲気★
真面目に、集中して業務に取り組むメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の拠点です。
業務が終われば、仕事以外の話題でコミュニケーションを取るなど穏やかな雰囲気です。
■業務の魅力
〈スキルアップできる〉
特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき納得のいく提案が可能です。
<インバウンドでの集客の体制も整えています>
テレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供に集中できるよう体制を整えてまいります。
<女性も長期的に働ける環境>
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を3回連続で受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件面に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> RM名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ※原則、転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~297,000円 固定残業手当/月:77,000円~103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■前職の年収を考慮いたします。 ■毎月個人インセンティブ有。他各種表彰インセンティブ有。 ※評価制度:実績の数値、自己設定の目標の達成率、自己設定目標の難易度を総合的に評価。クリアな評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費毎月上限5万円まで支給※ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、次世代経営者育成プログラム <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■企業型確定拠出年金 ■育児サポート手当(月上限5万円) ※育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援※ ■ネオキャリー(社内異動) ■Nチャレンジ(早期抜擢) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/特別休暇(地域社会貢献Day/成長見逃さないDay※社内規定あり)/慶弔休暇/介護休暇 ※年休120日以上(2023年実績122日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・KPI/KGIを追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。 ■歓迎条件: ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
事業内容 | ■概要:「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 |
代表者 | 西澤 亮一 |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,800百万円 |
従業員数 | 3,887名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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