【ソーシング・ブラザーズ株式会社】【業界未経験可】M&Aアドバイザー／充実のインセンティブ制度／業界未経験者活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【業界未経験可】M&Aアドバイザー／充実のインセンティブ制度／業界未経験者活躍中


【「日本をアップデートする」をビジョンに大企業・中小企業とスタートアップを繋ぐプラットフォーマー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業を「買いたい」スタートアップ企業と、事業を「売りたい」スタートアップの間に仲介し、M＆Aを成立させる仕事です。
＜具体的には…＞
・売手案件の開拓と提案・資料作成
・買手企業への具体的な提案
・売手と買手の面談の調整や同席
・契約書案作成・条件調整・条件交渉
・クロージング書類作成・調整
〈商談概要〉
・商談相手：大手役員、起業家（創業者）
・アポ方法：新規架電、問い合わせ
・リードタイム：平均8カ月

■インセンティブ制度：
・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。
＜モデル年収＞
・入社2年目 マネージャー 1,500 万円 (月給 40 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社2年目 シニアキャピタリスト 1,125 万円(月給 35 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社1年目 キャピタリスト 600 万円 (月給 30 万円＋賞与＋インセンティブ)

■未経験者も多くご入社しております！
IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。

■業務魅力：
・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。
・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&A に携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。
・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。

■当社について：
「日本のアップデート」をビジョンに、大手企業～スタートアップの採用支援～M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

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