【株式会社ホールエナジー】【リモート・フレックス可】社内SE／土日祝休◆有給取得率100％◆残業10H程度◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【リモート・フレックス可】社内SE／土日祝休◆有給取得率100％◆残業10H程度◆年休122日


【実務経験よりも諦めずに根気よく向き合う姿勢を重視◆月7割程度のリモート可／事業安定性◎／残業10H程度／20代活躍中土日祝休み】

■業務内容：
＜主担当として管理頂く社内使用ツール＞
１．SalesForce
２．Google Workspace,
３．WordPress
４．自社開発システムやマイナーツール
・上記含む各種ITツールのアカウント管理
・社内からの上記ツールに対する問い合わせ対応やトラブルシューティング
・PCキッティング
・HP運用
・経営判断用資料のためのデータ抽出
・新規導入ツールの検討

■入社後の流れ：
現状は外部委託の方に担当して頂いており、その方から情報共有を受けながら主担当として1人立ちしていただきます。独り立ちまでは3か月～を想定しております。

■働きかた：
残業：10時間程度／月
有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。
年休：122日
リモート：月7割程可能（フレックス制度もあり）
※広島県福山市にある親会社（常石商事株式会社）が企画・検討するプロジェクトへ出張ベースで参加する可能性がございます。現状具体的な案件があるわけではなく、将来の可能性レベルのお話です。

～時間で拘束はしない組織のため、進めているプロジェクトや、仕事ベースで終わり次第退勤可能です。働き方は一定自分でコントロールできる環境です！～

■組織構成：2025年2月時点
全体12名が在籍しており、平均年齢は38.1歳です。

■モデル年収：
（1）20代後半・情報システム部門での社内SE経験2年以上：450万円
（2）30代前半・情報システム部門5年以上（社内SE経験含む）：500万円
（3）40代前半・情報システム部門7年以上（社内SE経験含む）：550万円
※セールスフォースの管理や設計、トラブルシューティング経験がある方は優遇します。

■今後の成長性：
よりSDGsや環境配慮に向けた案件をさらに増やし、企業の再エネ化を促進させることで、日本全体の目標として掲げられている「2050年カーボンニュートラル」の達成に寄与していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】