【株式会社ホールエナジー】【リモート・フレックス可】社内SE◆土日祝休／有給取得率100％／残業10H程／大手700社との取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【リモート・フレックス可】社内SE◆土日祝休／有給取得率100％／残業10H程／大手700社との取引


【実務経験よりも諦めずに根気よく向き合う姿勢を重視◆月7割程度のリモート可／事業安定性◎／残業10H程度／20代活躍中土日祝休み】

■業務内容：
＜主担当として管理頂く社内使用ツール＞
１．SalesForce
２．Google Workspace,
３．WordPress
４．自社開発システムやマイナーツール
・上記含む各種ITツールのアカウント管理
・社内からの上記ツールに対する問い合わせ対応やトラブルシューティング
・PCキッティング
・HP運用
・経営判断用資料のためのデータ抽出
・新規導入ツールの検討

■入社後の流れ：
現状は外部委託の方に担当して頂いており、その方から情報共有を受けながら主担当として1人立ちしていただきます。独り立ちまでは3か月～を想定しております。

■働きかた：
リモート：月7割程可能（フレックス制度あり）
残業時間：月10時間程度
有給取得率：100％
年間休日：122日
※広島県福山市にある親会社（常石商事株式会社）が企画・検討するプロジェクトへ出張ベースで参加する可能性がございます。現状具体的な案件があるわけではなく、将来の可能性レベルのお話です。

～時間で拘束はしない組織のため、進めているプロジェクトや、仕事ベースで終わり次第退勤可能です。働き方は一定自分でコントロールできる環境です！～

■組織構成：2025年2月時点
全体12名が在籍しており、平均年齢は38.1歳です。

■モデル年収：
（1）20代後半・情報システム部門での社内SE経験2年以上：450万円
（2）30代前半・情報システム部門5年以上（社内SE経験含む）：500万円
（3）40代前半・情報システム部門7年以上（社内SE経験含む）：550万円
※セールスフォースの管理や設計、トラブルシューティング経験がある方は優遇します。

■当社事業について：
高騰する電力コストへの対応は全ての企業が対応を必要としています。また日本を含む120以上の国・地域が2050年までのカーボンニュートラル実現を目標として掲げていることから、日本国内のあらゆる企業にもその達成に向けた施策がまだまだ必要とされているため、解決策の提供を目指す当社は全ての企業から必要とされる存在になり得ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】