正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【大阪市淀川区】医療システム導入エンジニア/開発経験不問!キャリアパス充実/ハイブリッドワーク可
~医療業界未経験歓迎!上流工程に携われるチャンス/東三国駅から徒歩3分、新大阪駅からも徒歩7分の好立地/土日祝休み/転勤無し/確立された評価制度有!/フルフレックス/リモートワーク可~
■採用背景:
~当社のシステム導入事業の拡大に伴う増員募集~
当社は大型医療機関で使用されるシステムを自社開発しており、業界安定性が高く、厚労省の助成も年々拡大しています。これに伴い、システム導入エンジニアの増員募集を行います。
■業務内容:
医療機関向けシステムの導入エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
・導入決定後の支援と立ち上げフォロー
・システム設定、マスタ設定、ユーザー向けのシステム操作説明
・ユーザーの運用に合わせたカスタマイズ要件定義
・Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続
■業務の特徴:
エンドユーザーとの要件定義、上流工程に携わることができるので、スキルアップが見込めます。また、電子カルテシステムと連携を行うことが多く、導入後の保守は別の専門チームが対応します。
導入先は大型医療機関であり、場合により日帰り出張から宿泊を伴う出張もあります。
初回接点時は対面対応が多いですが、以降の商談はリモートで行うなど効率的に業務を遂行します。
■キャリアパス:
目標管理制度に基づき上期下期で評価が行われ、上長と面談を行うなど昇給昇格の機会があります。PDCAを回しながら、継続的なキャリアアップが可能です。
■組織構成:
大阪支店には2名程が在籍しています。全社員が中途入社者であり、フランクな社風です。
■就業環境:
東三国駅から徒歩3分、新大阪駅からも徒歩7分の好立地、土日祝休み、転勤なし、フルフレックス、在宅勤務可と、長期就業に適した環境が整っています。
医療機関でのシステム導入経験がない方でも、先輩導入SEの下で学びながら独り立ちして頂くことができます。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・試用期間中の基本給▲10,000円 その他の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西事業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル3F 勤務地最寄駅:御堂筋線/東三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 基本的になし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~293,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 220,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は賞与、時間外、各種手当含めた概算です。※残業代は別途実費支給です 賞与:夏・冬・決算(業績による)※2023年度実績6ヶ月※標準支給月数としての目安5ヶ月 昇給:年1回(6月) 地域手当:東京勤務2万円、大阪勤務1万円、福岡勤務なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給(上限5万円) 住宅手当:借家又は住宅費補助(持家ローン)の場合、支給あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> すこやか学びプラン ※健康増進(健診オプションや扶養家族の予防接種等)および自己啓発(資格取得等)に年間2万円の補助 <その他補足> ・資格手当:3千円~2万円(金額は規程による) ・住宅手当:借家対象(金額は規程による) 《住宅手当例》 大阪独身:5.5万円 大阪世帯形成者:7.2万円 ・住宅費補助(持家ローン):~5千円 ・慶弔見舞金 ・社内表彰 ・健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助等有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期2日、年末年始4日、育児休業実績有、入社時有休6日付与(年次有給休暇含む) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須の経験 ・SQLの基礎知識をお持ちの方 ※医療系システムおよび医療業界未経験者の方でも活躍している社員が多数おります※ ■歓迎経験 ・開発経験がある方 ・Linux又はWindowsでのWebアプリケーションの開発経験 ・Python,Java、VB、.Net、C、C++、C#等での開発経験 ・電子カルテ、検査システム等の医療系システム或いはその他の業務システム等の導入の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セーフマスター |
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所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル11F |
事業内容 | ■当社の使命 医療の質と効率の向上にITを活用して貢献する。 ■事業内容 インシデント管理システム、褥瘡管理システム、感染管理システム、NST(栄養)管理システム、緩和ケアシステム、入退院支援システム等の統合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発と販売。上記分野の製品を総合的に提供できるのは国内で当社のみです。 |
代表者 | 松井 康夫 |
URL | http://www.safemaster.jp/ |
設立 | 年2011年2月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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