正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【京都】大戸屋直営・店長候補◆月10日休/20代年収例450万/本部キャリアパス有◆プライム上場G
~大戸屋直営店舗スタッフ/アルバイトでの飲食経験歓迎/プライム上場のコロワイドG/月10日休み・正社員・深夜勤務なし/本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス~
\\ 入社時に特別な知識や経験は必要ありません! //
基礎から学べる充実した研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎
■業務内容:
当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。
■入社後の流れ:
入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。
その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年~2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。
■モデル年収:
年収550万円/35歳/SV/入社8年
年収450万円/28歳/店長/入社3年
年収400万円/25歳/チーフ/入社2年
■幅広いキャリアあり:
国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。
海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。
■働き方:
・月10日休み(※2月は8日休み)/業界トップクラスの年休数☆
└深夜営業なし/時短社員は土日休み可
・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
・5日以上の連続休暇取得可能
■当社について:
◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。
◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。
◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~23:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都府内の直営店舗 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,800円~232,400円 固定残業手当/月:44,000円~50,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,800円~283,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※自宅から駅まで2km未満は除外 家族手当:子供手当あり※詳細は福利厚生その他欄記載 住宅手当:賃料の25%支給 上限30,000円まで 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 内定者研修、新入社員研修(キッチン・フロアオペレーション研修)、マネジメント研修(チーフ・店主)、各種検定(店主検定・チーフ検定)、ビジネス向けe-learning導入(スマートボーディング) <その他補足> ■子供手当(0歳~6歳未満は15,000円、6歳~22歳未満は10,000円) ■食事補助(1,000円未満は一律300円) ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出型企業年金 ■労働組合あり(UAゼンセン コロワイドグループ労働組合) ■資格取得奨励金制度 ■報奨金:店舗の売上予算・経常利益予算等を達成した全店舗の社員に支給。■その他、社内コンテスト、販促キャンペーン表彰等もあり。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 月10日休み※2月のみ8日 慶弔、有給、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食業界のご経験(アルバイトでのご経験歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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