【株式会社学研プロダクツサポート】【リモート可】人事労務（給与担当）◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【リモート可】人事労務（給与担当）◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ


【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ／フレックス・在宅勤務可／ジョブローテーションで幅広い業務を経験できます】

■採用背景：
人事異動に伴う補充採用となります。

■業務概要
プライム上場グループの総合人事として、労務関連を中心に幅広い業務をお任せします。

■想定される業務内容：ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。
◎給与賞与計算（海外赴任者給与計算含む）
◎年末調整に関わる業務（SmartHR、ProActive））
◎就業管理にかかわる業務（OBIC）
◎税務にかかわる業務（所得税、住民性、事業所税など）
◎その他給与計算に関わる業務（社会保険、交通費など）

＜以下の業務経験者大歓迎＞
「OBIC（勤怠）導入、設定、運用」
「SmartHR導入、設定、運用」
「会社再編手続き（設立・合併・譲渡など）」
「海外赴任者給与計算」

■組織構成：
人事労務部門（福利厚生課8名、給与課８名）

■キャリアパス
人事部内でジョブローテーションがございますので、東証プライム上場グループの総合人事として幅広い業務を行いキャリアを積むことが可能です。

■働き方：
全社平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。
また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。

■シェアード会社で働く魅力
・様々なクライアント（グループ会社）を広く請け負っている為
担当する業務において多種多様の雇用形態の方・さまざまな職種の方がおり、１事業会社だけに収まらず、ご経験できる幅が広いです。
・同社では組織が細分化されている為、１つの業務知見を深く追求していくことができます。

■企業概要：
学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。
現在、2024 年度から2025 年度までの2ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2025」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】