NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【名古屋】社内SE※インフラ■月間1500万人が利用するSaaS/携帯大手3社が顧客/年休125日
~東証スタンダード/ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー/週1以上のリモート/フルフレックス/転勤なし/学歴不問/服装自由/自社サービスのインフラに関わる仕事~
■具体的な仕事内容:
◇社内情報機器の管理(※まずお任せしたいこと)
・社員が使用するPCなどのキッティングをご担当いただきます(Mac・Windows)
・複合機の管理運用もご担当の範囲となります
・ルーターの設定
◇社内アカウントの管理
・社内アカウントの管理をご担当いただきます
◇社内システムの保守運用
・全社で使用する業務システム(グループウェアなど)の保守運用をご担当いただきます
■組織構成:
課長1名、メンバー1名、契約社員2名。
1人インフラエンジニアがサポートで入っています。
■魅力:
・将来的には社内情シスとしてキャリアアップを目指せます。
・インフラエンジニア的な立ち回り(ネットワークやセキュリティ)あたりにも関わっていくことができます。
・自社サービスのインフラに関わっていくことができます。
■当社の特徴:
◇東証上場の安定性と高い成長性を両立
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
◇社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。
当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,390円~347,200円 固定残業手当/月:61,040円~81,380円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,430円~428,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・成果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:受験料負担。合格お祝い金 ■研修支援制度:カンファレンス等参加費用、出張費用負担 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可: 基本的には名古屋本社に出社を想定。 週1日以上は出社必須。(部門により原則出社) 居住地によってはフルリモート可(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期・年末年始 ■有給休暇:初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCセットアップの経験 ・社内システム運用の経験 ■歓迎条件: ・リーダー、サブリーダー経験(2~5名程度、2人月以上のPJを想定) ・Microsoft Entra ID(Azure AD)などのアカウント管理経験 <語学補足> ■語学力:不問※ただし、業務内で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
事業内容 | ■事業内容: 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴: (1)セキュリティ (2)プラットフォーム (3)統計・機械学習 |
代表者 | - |
URL | https://tobila.com/ |
設立 | 年2006年12月 |
資本金 | 332百万円 |
売上 | 2,061百万円 |
従業員数 | 95名 |
平均年齢 | 33.1歳 |
主要取引先 | - |
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