【株式会社アイモバイル】【渋谷／転勤無し】人事・採用（エキスパート）◆東証プライム上場／フレックス／年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【渋谷／転勤無し】人事・採用（エキスパート）◆東証プライム上場／フレックス／年休120日以上


■採用背景とミッション：
組織強化を背景に増員での募集となります。
◎ミッション
採用活動の中心的役割を担っていただくポジションです。経営戦略に沿った人財戦略に加え、組織の現状や課題を的確に把握し、採用を通じて中長期的な事業成長をリードする戦略企画と、その実行をお任せします。特に経営層や部門責任者と連携し、ハイレイヤー人材の採用を中心に、通常の中途採用業務を含む採用プロセス全体をリードしていただきます。また、候補者がスムーズに活躍できるよう、オンボーディング支援も含め、採用の効果を最大化する役割を期待しています。
■業務概要：
採用戦略立案から実行までをお任せ致します。メインは中途採用です。職種はITエンジニア、マーケティング、Webデザイナー、営業と多岐に渡る職種をお任せ致します。特にITエンジニア採用の経験がある方はご活躍いただけるポジションです。大量に採用をしていくのではなく、事業戦略に則った方を採用致します。
■具体的な業務内容：※一度に全てをお任せするのではなく、ご経験から出来るところからお任せ致します。
◎採用戦略の策定と推進 ：会社全体および各部門の中長期の成長戦略や課題を理解し、採用計画を立案・実行。
◎採用プロセスの改善と最適化 ：データを活用した採用プロセスの効率化および候補者体験の向上。
◎ハイレイヤー人材の採用 ：経営層やリーダーポジションの候補者発掘から選考プロセス運営まで主導。
◎中途採用プロセスのリード ：エンジニアを含む各職種の採用活動を実施し、部門と密に連携した最適な候補者確保。
◎オンボーディングの支援 ：新入社員が早期に力を発揮できる環境整備や部門との調整。
◎社内調整業務 ：ハイレイヤー人材採用時の既存社員や責任者との調整
■組織構成：
コーポレート統括本部　人事企画部。正社員5名（副本部長1名　部長1名　メンバー3名）。業務委託2名。
30～40代の方が活躍しています。
働き方：リモート勤務有
・基本出社ですが、業務状況に応じてリモート勤務も相談可（週1-2日程度）
・家庭の事情や集中DAYなどはリモート勤務可
◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証
リモートでも勤務も相談可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】