【本田技研工業株式会社】【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／経理・財務オープンポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／経理・財務オープンポジション


Hondaの経理・財務の管理職としてご活躍いただける方を募集します。

■職務詳細
これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務と、メンバーマネジメントをお任せします。
・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など）
・事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など)
・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など）
・財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど）
・税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など）
・研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

■現場従業員の声
Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社しており、様々なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。
Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。

■働き方
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。

■キャリア形成
Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

■育児・介護などの両立
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】