【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【大阪】人事採用＜MUFGグループのIT企業＞リモート可・フレックス・住宅手当など福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【大阪】人事採用＜MUFGグループのIT企業＞リモート可・フレックス・住宅手当など福利厚生充実


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・在宅勤務あり】
●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。
●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。

■業務内容
東京本社と連携を図りながら、採用業務をご担当いただきます。
入社後はキャリア採用、新卒採用業務が主軸ですが、将来的に支社における採用以外の人事業務全般に携わっていただきます。
入社後の教育ですがOJT(東京出張）による教育、社内外の研修・セミナーへの参加等がございます。

（1）入社直後
・キャリア採用
エージェントマネジメント(エージェント各社との情報交換など)/現場との連携(求人情報のすり合わせ、選考者情報の共有など)/採用活性化施策の企画、実行/候補者対応(処遇面談など)
・新卒採用
母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、など）/内定者および内定承諾者のフォロー（社前研修や各種イベント企画等）

（2）将来
採用業務のプロフェッショナルとして関西支社採用全般、また関西支社の社員全体に対する人事業務をご担当いただきます。

■企業について
当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。
現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

■働きやすさ
年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスや案件によってはリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。
ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】