正社員
掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【銀座】ライブ映像サブスク/番組開設/ファンコミュニティの新規提案営業◇KADOKAWAグループ
■業務内容：
ファンコミュニティ関連部署にて主に下記3点の業務をお任せいたします。
（1）「ニコニコチャンネル」のノウハウをベースに開発された、最新型のファンコミュニティシステム 「sheeta」を応用した音楽アーティストの次世代型サブスクサービスの新規獲得営業
事例：https://tymstorage.jp/
（2）放送局などの外部企業に提供しているsheetaを利用したプラットフォームでの番組連動サブスクの新規提案営業
事例：https://audee-membership.jp/
（3）月額制ニコニコチャンネルの会員増加を目的としたコンサルティングや企画制作、クライアントの新規開拓
※業務比重イメージ：（1）4割、（2）4割、（3）2割
■業務詳細：
・提案先のリストアップ
・接触ルートの調査、アポイントの獲得
・商談、クロージング
・企画立案、実行
チームにスペシャリストが1名在籍しており、その方と一緒に業務をしていただく想定のため、エンタメが好きな方であれば業界未経験でもキャリアチェンジが可能です。
（上記（1）（2）（3）の業務に付随する、スペシャリストのサポート業務もご担当いただきます。）
◎取引先の例
アーティスト事務所/レコード会社
俳優・女優/芸能タレント/スポーツチーム/声優・アニメ/配信者/YouTuber/VTuber/歌い手・ゲーム実況者を始めとしたクリエイター など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。（契約社員雇用の詳細は試用期間の欄に記載） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員雇用詳細＞ 初回契約期間：6か月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限：5年0ヶ月 正社員登用制度あり ※入社後の実績に合わせて、正社員登用を目指していただくための支援体制が整っております。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前払い退職金制度 ＜正社員雇用の場合＞ 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 家族手当：育児手当上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当※扶養の子の保育料の半額を支給 ■役職手当（役職に応じて支給） ■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・営業のリストアップからアポ獲得、商談、クロージングまで一通りのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・音楽・エンタメ業界の知見がある方 →エンターテイメントビジネスの経験（エンターテイメント企業での就労経験、エンターテイメント企業との交渉経験等）がある方、大歓迎です。 ・ファンコミュニティに関連するビジネスに関わったことのあるご経験 ・法人営業経験のある方 ・数字目標をもって達成してきた実績のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ドワンゴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 事業内容 | 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。 モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。ニコニコユーザーは2024年3月末時点で9,800万人以上の会員数を誇っております。 現在は、動画サービス『ニコニコ動画』をはじめ、『超会議』などイベントの企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。 インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 夏野 剛 |
| URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 206,785百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 |
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