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【株式会社寺岡精工】【大田区】人事労務/英語を仕事に活かす※売上堅調に成長!POSレジのパイオニア/在宅&フレックス可※【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社寺岡精工 求人更新日:2025年3月14日 求人ID:37564924
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【大田区】人事労務/英語を仕事に活かす※売上堅調に成長!POSレジのパイオニア/在宅&フレックス可※


【海外グループとやり取り!新しい規定の作成・見直し<働きやすい会社の土台づくり>セミセルフレジで特許取得!ニーズ好調の老舗メーカー/社内公募制度でキャリアを築ける】

□離職率2.7%!4つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー
□海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる
□今ではおなじみの「セミセルフレジ」方式を考案したパイオニア
□在宅ワーク&フレックス制度も導入中/社員食堂・企業内保育所あり

■業務概要:
人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
※海外とのコミュニケーション/数字を使った解析、シミュレーション/新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。

■組織構成:
コーポレートサービス部門は27名。内、配属組織である人事部門は8名(30~50代の社員が多く在籍)

■キャリアパス:
ゆくゆくはマネジメントを目指していただけるポジションです。

■就業環境:
年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
業務の理解を深めて頂いてからはリモートワークも可能で、頻度については個人個人にお任せしています。

■当社の魅力:
当社は創業80年以上でありながら、「セルフレジ」や「電子料金秤」を発明した業界のパイオニアです。
当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していましたが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工分野や製造・物流分野に進出しました。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
革新性の高さから、世界からも注目されており、売上も堅調に成長しています。グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区久が原5-13-12
勤務地最寄駅:東急池上線/池上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
410万円~660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~220,000円
固定残業手当/月:70,000円~129,220円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~349,220円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記月給は固定残業手当(20時間分/7万円~超過分別途支給)を含む。
■上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。
※業績連動型賞与:2ヶ月分で算出
※業績連動型賞与は業績により変動しますが直近10年以上毎年支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

<その他補足>
■制度:退職金(確定拠出年金)制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他
■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等)
■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所)、全国スポーツジム施設 他
■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理部門(人事・総務・企画など)の経験
・英語を仕事に活かしたい方

■歓迎条件:
・人事労務の経験

~業界未経験の方も歓迎~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社寺岡精工
所在地 〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12
事業内容 ■概要:
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。
代表者 山本 宏輔
URL https://www.teraokaseiko.com/jp/
設立 年1947年7月
資本金 100百万円
売上 135,400百万円
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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