正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【新宿】PLAZAのCRM担当 ◆商品企画やPR企画にも携われる◆フレックス◆実働7.5h◆土日祝休
【CRM戦略の立案と実行を一貫して担う/トレンドを発信/実店舗があるため、CRM効果が分かりやすくやりがいを感じられるポジション◎】
■業務内容:
アプリ、メルマガ、LINEなどのチャネルを活用し、LTV向上のための施策設計・運用をメインに、以下の業務をお任せいたします。
・顧客データ分析
購買履歴や行動データをもとに、セグメント分析やリピートやOne-to-One施策などLTV向上施策を実施
・マルチチャネルコミュニケーション
トリガー配信、シナリオ設計、パーソナライズ施策の実行
・顧客体験の最適化
カスタマージャーニーマップ作成、各タッチポイントの改善施策推進。
メール、LINE、アプリ通知、店舗などチャネルの特性を理解し、最適化。
・KPI管理
LTV、リピート率、離脱率などの指標を設定し、施策効果を分析・改善
・オンライン/オフラインの統合
実店舗とECの連携施策の企画・実行(OMO戦略)
■当ポジションのやりがい・魅力:
・CRM業務だけではなく、商品と関わることが多い為、プレゼント企画・ノベルティ企画に携われることができます。
・オンライン/オフラインの統合(OMO構築)に最初のフェーズから関わることができます。
・「PLAZA」直営店は全国に100店以上、ECは昨年末リニューアル。スケール感と手ごたえを感じながら業務に取り組めます。
・意思決定のレイヤーも少なく機動性のある働き方ができます。
■組織構成:
マーケティング本部 EC・デジタルサービス部
メンバー 6~7名
■環境について:
・週1のリモートワークを併用することができます。
・平均残業時間10時間ほど、実労働7.5時間と、ライフワークバランスを整えながら就業することができます。
・フレックスのため、出社時間・退勤時間を柔軟にコントロールすることができます。
■StylingLife Groupについて
当グループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品開発・販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」など様々な業態でビジネスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、14:30~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
給与 | <予定年収> 443万円~519万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~309,000円 <月給> 264,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 ■残業手当は実績に応じて1分単位で支給 ■上記年収は残業手当を含む(想定時間10時間/月) ■給与見直し:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、6月)※会社業績・個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■積立貯蓄制度 ■グループ保険(生命・医療等)制度 ■グループ各社商品割引制度 ■健康診断、人間ドック(35歳以上)※脳ドック有 ■社内交流会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度 ■介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■個人確定拠出年金 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日谷・半日単位・時間単位での取得が可能。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CRM施策の企画・運用経験(メルマガ、LINE、アプリを活用した施策実績(目安3年以上) ・顧客データを活用したLTV最大化戦略の経験 ■歓迎条件: ・小売業界でのCRM経験 ・Google Analytics 4(GA4)やMAツールを用いたデータ分析経験 ・カスタマージャーニーマップを活用した顧客施策の設計・実行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
事業内容 | ■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。 |
代表者 | 大村 和重 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,437名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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