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正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【クラウド案件5割】Azureエンジニア※残業月15~20H程度／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実
【上流案件9割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／クラウド資格保有者多数在籍／AWSコンサルティングパートナー企業】
●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤なし、残業は少なく働きやすい環境です。
●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。
■職務内容
Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計 等を担当いただきます。
※ご経験スキルや希望に応じて、AWSやGCPなどのクラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。
■案件例
（1）オンプレミスからAzure環境への移行作業
既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築
（2）Azureバックアップ構築
危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
（3）Azureへのクラウドリフト
Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。
※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、
特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。
■フォロー体制
・社内教育体制
社内には教育部門があり、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。
・クラウド検証環境
社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。
・福利厚生
書籍購入費用の全額会社負担
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円 住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担 ＜その他補足＞ ■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／規定有） ■友人紹介手当（5,000円～20,000円） ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時） ■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる） ■サークル活動費補助（フットサル・ウィンタースポーツ・ボードゲーム） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Azure環境での構築以上の経験または運用保守の経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0154 神奈川県相模原市緑区長竹295-1 |
| 事業内容 | ■概要： 日創工業は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
| URL | https://www.aska-acg.com/nisso-inc |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,518百万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 （他多数、順不同、敬称略） |
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