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【株式会社NTTドコモ】カスタマーサクセス推進・マーケティング担当◆dポイント、d払い加盟店向け<CUB001>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2025年2月10日 求人ID:37586109
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


カスタマーサクセス推進・マーケティング担当◆dポイント、d払い加盟店向け<CUB001>


■職務内容
・dポイント、d払い加盟店等に向けたドコモマーケティングソリューションの企画、提案、営業、実行サポート、戦略(優良事例横展開等)検討
・ドコモマーケティングソリューションの実績可視化、及び受注案件可視化による営業戦略立案(いつ、どの業界に、何を提案すると良いか?)
・チームリーダーとしてチームメンバーの教育、各メンバー業務サポート

■職務の魅力:
・ドコモの事業基盤の柱となっていく会員ビジネス拡大に不可欠となるデジタルマーケティング、ポイント・決済ビジネス事業に携わることができます。
・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なデータやドコモADNW、メッセージSといったドコモ広告やモバイル空間統計など様々なマーケティングサービスを使った高度なデジタルマーケティングが実践できます。
・自社だけで無く、様々なパートナーと関わり、実際にマーケティングを実践していくことでマーケティングノウハウを多角的に獲得できます。

■当社の想い:
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特にパートナービジネス推進部は、日本最大級のポイント発行額を持つ「dポイント」をはじめ、「d払い」などの決済関連サービスをパートナー企業(加盟店)に提供しています。加盟店とのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なデータを組み合わせて活用することで、加盟店のビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させる新たなサービスを作り出すことができるポテンシャルを持っています。ドコモの幅広いデータの活用を強化するために、データ分析に強い思いを持つ人材を募集します。新たなドコモを一緒に作っていきましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
860万円~945万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円

<月給>
310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てのスキルを満たす方
・ユーザー動向や各種データを活かしたB向けへのマーケティング起点での提案スキル
・デジタル広告スキル
・他部門連携等調整スキル
・予実管理スキル(計画目標に対する実績管理)

■歓迎条件:以下のいずれかの経験
・広告代理店でのインターネット広告プランニング経験者(2年以上)
・ポイント事業、キャッシュレス事業経験者(2年以上)
・消費財メーカーのマーケティング、流通営業経験(2年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career
設立 年1991年8月
資本金 949,679百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 7,903名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -
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