【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【社内ITインフラの企画・運用保守エンジニア】リモート週4／三菱電機G／年休126日※H12【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【社内ITインフラの企画・運用保守エンジニア】リモート週4／三菱電機G／年休126日※H12


～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～

■業務内容
社内の「情報システム部門」としての役割と、同時に、社内情報システムのデジタルトランスフォーメーションを推進する役割も担う組織として、社内ITインフラの企画から開発・運用までをワンストップで推進します。
社内ITインフラには、当社員が利用するネットワーク、セキュリティ施策、メールやポータルなどのグループウェア、ファイルサーバなど情報共有ツール、PCやスマホなどのデバイスがあり、それらITインフラの企画・運用保守を担当していただきます。

◆環境
ネットワーク：インターネット、イントラネット、Firewallなど
OS：Windows、Linuxなど
クラウド：Microsoft 365、Zscaler、CloudMinder（自社サービス）など
◆インフラで使用している主要な製品
・Microsoft 365＜利用OS＞Windows、Linux

■当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの情報システムを支える立ち位置にあり、社内ITにおけるDXを推進します。
ITインフラシステムの刷新やリプレースなどの大規模プロジェクトにも参画いただき、様々な経験を積むことができます。

■配属部署
デジタルトランスフォーメーション推進室・情報インフラ部
・部：29名（社員15名、派遣社員14名）
・年齢構成
20代：1名／30代：4名／40代：1名／50代：8名／60代：1名
年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】