【京王電鉄株式会社】＜プライム上場＞社内IT施策の企画・推進／年休122日土日祝日休／フレックス・リモート可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


＜プライム上場＞社内IT施策の企画・推進／年休122日土日祝日休／フレックス・リモート可／福利厚生◎


＜プライム上場／社内DX推進をお任せ※開発構築は外部委託になり上流工程をメインにお任せ／週２程度リモート可・フルフレックス／残業28h程度／福利厚生◎退職金制度有＞

京王電鉄の社内SEを募集します。
社内DX推進担当として、各部門・グループ各社・パートナー企業と協業し、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードしていただく仕事です。
京王における、IT領域の最上流工程の担当者として、業務改善（BPM）を含む、DX推進をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・社内IT施策の新規企画・推進
・社内IT（クラウドサービス・基幹システム・インフラ）の企画管理
・京王が持つ幅広い業種（鉄道、ホテル、流通等）へのIT化・業務改善支援、IT統制
・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証
※開発・構築は外部委託となり、上流工程がメインとなります。一定の権限を持ち、IT推進可能な環境です。
※IT開発だけではなく、IT統制やITセキュリティ、各種業務知識（鉄道、開発、流通、ホテル等）を習得できます

＜IT施策事例＞
・鉄道・ホテル領域における業務可視化、改善
・事業部門におけるIT内製開発（市民開発）展開
・京王グループのITインフラ統合
・社内ポータルサイト、社内SNSによる社内コミュニケーション活性化

■当社の特徴：
京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】