正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【名古屋】エネルギーマネージメントにおけるシステム、クラウドサービス開発/グローバルに活躍/S01
■業務概要:
電力を最適利用するエネルギーマネジメントシステム、クラウドサービス開発をご担当頂きます。新たなエネルギーマネジメントシステムの設計・実証試験を行い、将来、アイシンの柱となる商品開発を行って頂きます。
【変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務】
■具体的な業務:
・エネルギーマネジメントシステム、クラウド開発
・エネマネ接続機器のモニタリング、各種機能を利用する為のwebアプリ開発
■募集背景:
エネマネに関する専門性を活かし技術開発、環境、お客様、そして世界に喜ばれる製品を、生み出せる人材を必要とするため。
■使用言語:
・言語…C/C++言語、PHP、Javascript、python、MATLAB_simulink、nodejs他
・環境…LinuxOS、RealTimeOS、AWS(クラウド)
■配属組織について:
E-VC事業戦略部109名
→企画開発室21名
-アプリ・ソフトウエア開発戦略G7名 ★配属予定ポジション
-ハードウエア開発戦略G9名
-生産技術戦略G5名
→事業戦略室16名
→営業統括室/地域営業室72名
・組織のミッション…組織名:エネルギーバリューチェーン事業戦略室
・取り巻く環境…内燃機関からEVへの世界的な転換によりバリューチェーン(=VC)の変革がおきている。そこでVCビジネスの変革に対応する、新たなVCを構築する必要がある。
・BEVを中心に充電インフラ、再エネ等のビジネスへ参入し、トヨタGの一員として、トヨタのBEVのVCビジネスへ貢献していく。
・当社の将来のビジネスの柱を作る。
■キャリアパス:
数年後には充電、放電システムの領域を超えて電動化システムの開発リーダーとして部下を持ち、開発を推進いただきたいです。
■当ポジションの魅力:
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進められる
・カーボンニュートラルの製品を作ることで環境面を考慮した開発ができる
・国内外に得意先がある為、ワールドワイドで業務を推進できる
※当社は自動車会のよろずやと言われており、トヨタグループの一員としてBEV、PHEVが加速する中での現状の保有キルを用いて短時間で事業化する事が目標です
■勤務地アクセス:
名古屋駅徒歩約5分
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名駅桜通オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 桜通豊田ビル12F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】 <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:あり ■年収例:※残業代含まず ◎30代半ば:750万/月給41万/賞与・家族手当(子2人)含む ◎30代前半:580万/月給32万/賞与・家族手当(子1人)含む ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修、OJT ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ■書籍購入費補助 ■海外法人や顧客との交流企画(グローバル会議等)あり <その他補足> 【福利厚生】 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス ・リモートワーク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■春季休暇(9日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇(入社3ヵ月後にMin8日支給) ※有休消化率100%、産休育休制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LinuxOS系、クラウド(AWS)系、Javascript、pythonソフト経験 2年以上 ■歓迎条件: ・AWS等クラウドコンピューティング/サービスの知識 ・HEMS通信規格(ECHONET ECHONET Lite等) ・スマートメータとの通信規格(Wi-SUN等) ・充電クラウド系通信規格(OCP OCPPI等) ・AI、機械学習系ソフトウェア、アルゴリズムの知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイシン |
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所在地 | 〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 |
事業内容 | ~アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。~ ■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細: (1)モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。 ┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド&シェアリングソリューション)、アフターマーケット (2)エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン(GHP)、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション (3)新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 ┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR(アイル)」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム ■企業理念・沿革: 「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。 ■従業員数:単独37,664人(2021年4月1日現在) ■連結対象会社数:連結子会社208社(国内:75社、海外133社)、持分法適応関連会社10社(国内:6社、海外:4社)(2021年4月1日現在) |
代表者 | 吉田 守孝 |
URL | https://www.aisin.com/jp/ |
設立 | 年1949年6月 |
資本金 | 45,000百万円 |
売上 | 4,909,557百万円 |
従業員数 | 35,099名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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