【株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅ】【保育士出身歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化型エージェント／実績を正当に評価／教育◎手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【保育士出身歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化型エージェント／実績を正当に評価／教育◎手当充実


【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入！／インセンティブ充実】

◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！

◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。

◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

■業務内容
・キャリアカウンセリング
・求人探索
・求人提案
・内定各行のサポート
◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。
◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。
◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。

■詳細
電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。

■入社後の流れ
人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。

入社時：
2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。

入社後：
スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人（OD）の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。

■直近の採用事例
直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名／営業経験5名／未経験6名となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】