正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【渋谷・六本木/未経験歓迎】受付スタッフ(高級会員制パーソナルトレーニングジム)◆正社員/残業10h
■□美容・健康に興味のある方歓迎・中途入社活躍中!/日本初のパーソナル・トレーニングジム/学歴不問!/平均残業6~10時間程度/未経験からも安心のOJT体制!□■
=求人のポイント=
◎基本的にお客様は富裕層の方です。お客様1人1人に寄り添う接客スキルが向上します。
◎体や健康に対する知識が向上しご自身の生活の質も上がります。
◎残業は10時間以内とワークライフバランスも充実しています。
◎アパレルや飲食店スタッフなど様々な業界の接客職種から中途入社の方が活躍しています。
◎多様なキャリアの選択が可能!過去に、マネジメントや社長秘書、人事、商品開発に異動した方もおり、将来的に選択できるキャリアの幅が多種多様です。
■業務概要:
様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、レセプション(受付・接客)をお任せいたします。既存顧客に継続してサービスをご利用頂くために、良好な関係構築を行って頂きます。
■業務詳細:
・お客様のチェックイン、アウト
・レンタル用品の準備
・電話での予約対応
・入会案内、入会手続き
・併設されたカフェでの接客、フードやドリンクの製作
※現場業務やスタッフのことを理解した後には業務管理や後輩育成などをおこなっていくリーダー候補としてキャリアアップすることが可能です。
■入社後の流れ:
入社後早期に基本的な接客業務などには携わっていただきます。その他の業務については、入社者の状況に合わせて必要に応じてOJT制度を通じて補佐をしていきます。
■組織構成と配属先:
六本木・渋谷共に、レセプションは15名程度が在籍しております。(アルバイト~正社員)配属店舗は、適正に応じて渋谷店か六本木店のいずれかとなります。
\カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開/
そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足情報なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月後に有休を10日付与 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 6:30~23:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> トータル・ワークアウト渋谷店 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 勤務地最寄駅:京王井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> トータル・ワークアウト六本木ヒルズ店 住所:東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズメトロハット/ハリウッドプラザB2F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※適正に応じて何れかの配属予定です <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 330万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~225,600円 固定残業手当/月:74,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度: ・年に2回評価期間が設けられており、事前に記載した目標設定シートを基に到達度合いを判断し、等級制度に伴い評価されます(定量面・定性面) ・今回募集の職種では、「退会率をどのくらいまで下げられているか」などの定量的なものだけでなく、顧客満足度等定性的な接客力も評価対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・ジム利用・トレーニング関連商品・食品の割引制度 ・子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」 ・託児所提携有 ・社内協定による有給休暇取得推奨制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・週休2日 ・有給は入社3か月後に付与予定 ・年末年始/有給休暇/慶弔休暇/出産育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問~ ■必須条件: ・接客経験をお持ちの方 ・店長やリーダー経験をお持ちの方(将来的にマネジメントをしていただきたいため) ■歓迎経験: ・ホテルコンシェルジュ ・ディーラーショップ受付 ・百貨店美容部員 ・アパレル、飲食などの販売スタッフ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F |
事業内容 | 【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 |
代表者 | - |
URL | http://www.totalworkout.jp/ |
設立 | 年2011年5月 |
資本金 | 500万円 |
売上 | - |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | 30.8歳 |
主要取引先 | - |
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