契約社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
30・40代未経験活躍【三宮・転勤無】リフォーム営業（法人）◇完全週休2日制／年休120日／残業２０
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆
★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務）
★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00～18:00が基本）
★土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。
★提案からの成約率は60％以上！
工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。
※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！
■業務内容
当社は、全国各地のリフォーム会社から工事を月間数百件規模で安定的に請け負っている会社です。全国各地の多種多様な工事を、どの程度の件数ご依頼いただいたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。
■業務詳細
＜全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての、工事請負の提案＞
▽業務の主な流れ
（1）架電先のリスト作成：アプローチ先を選定、架電前の準備
（2）お電話でアポイントの獲得
（3）新規商談：商談はZoom・電話がメインで稀に近隣企業への訪問商談も発生（年1回程）
（4）引き合い（先方からの相談・見積依頼）
（5）現地調査の手配/調整：現地に行っていただく職人さんのスケジュール調整を行います（調査報告、写真を受領）。
（6） 見積書作成と提出
（7） 受注対応
（8）進捗管理（着工～入金）
（9）追客架電
（10）問い合わせ対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了後に正社員登用を予定しています。正社員登用前提の採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間中条件に変更なし ・試用期間中は有期雇用となります。 ・試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍 ※短期出張（日帰り～長くて3日程度）あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給：330,000円～450,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～370,500円 固定残業手当/月：54,000円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■出産祝い金（最大30万円） ■結婚祝い金（最大5万円） ■結婚記念祝い金（最大5万円） ■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき） ■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など） ■クラブ活動 ■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り） ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度あり ■コーヒーマシン設置（無料） ■飲料自動販売機設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（シフト制）※土日も休日を取りやすい環境です ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験歓迎！／ ■必須条件 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・BtoBのコミュニケーション経験 ・メーカー元・工務店など業者とのコミュニケーション経験 ・利害関係者への交渉・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設技術者支援 ・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。 （2）施工計画策定・管理 ・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。 （3）総合施工コンサルティング業務 ・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。 |
| 代表者 | 岡崎 高征 |
| URL | https://www.r-c-s.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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