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【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【データ活用基盤システム設計開発】三菱電機G/リモート/年休126日/住宅・家族手当ほか充実※H18【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 求人更新日:2025年2月13日 求人ID:37599248
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【データ活用基盤システム設計開発】三菱電機G/リモート/年休126日/住宅・家族手当ほか充実※H18


~5兆円企業・三菱電機Gを支える/安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能/住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎/離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ/リモート・フルフレックス~

■業務内容
データを活用するためのインフラシステムの提案~設計開発~運用保守までワンストップで提供する事業を行っています。お客様は、三菱電機グループ以外も多く、様々な業種のお客様に対して安全安心なシステムの提供を行っています。
データを活用するためには、データの収集や加工、データ蓄積、データ分析、データ見える化等、様々な機能が求められます。
これらデータを活用するためのインフラシステムの設計・開発・試験をSEとして担当いただきます。
将来的には、プロジェクトリーダやマネージャとして、お客様への提案やプロジェクトをリードしていくことが可能です。

■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品(データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等)
DB (Oracle 他)
DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata、AWS 他)
・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等)
インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider 他
・データの見える化製品
BI (WebFocus、Qlik、Tableau 他)
<利用OS>
Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス(AWS、Azure)

■魅力
現在注目を浴びている、データを利活用するためのインフラを提案から導入構築、運用まで経験することが可能です。
この技術領域は新しい製品やサービスが次々と出てくるため、新しい製品やサービスを扱えることも大きな魅力の一つです。
構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。

■歓迎条件続き:
・BIツールの開発経験
・サーバシステム(Windows,Linux)構築経験
・プログラミング開発経験 (Python、Java、VBA、C言語)
・システム構築/開発プロジェクトにおけるリーダー経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-6-8 8F 田町ファーストビル
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
最寄駅:JR田町駅、都営三田駅
週2~3日程度の出社頻度です。(業務・ワークスタイルによって異なります)
出社と在宅のハイブリッドワークで、コミュニケーションはオンラインメインとなります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
414万円~902万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円~512,700円

<月給>
251,100円~512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給
■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500~2,866,600円)
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT/社内研修/e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

<その他補足>
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月/同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:200円/回
カフェテリアプラン:7万円分/年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
年0~2回程土日出勤の可能性あり
原則ありませんが、システム障害など緊急作業の可能性※在宅のため物理的な呼び出しはありません。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・データベースの構築や管理経験 (Oracle、PostgreSQL、SQL Server等)
・SQL言語(SQL文)の利用/開発経験
・Windows、Linuxの利用経験 (管理、設定等)

■歓迎条件
・ETLツールでの開発 (Informatica,DataSpider,Talend等)
・DWHの構築(Teradata等)
・Oracle Master
・インフォマティカ認定プロフェッショナル
・情報処理技術者試験(PM、DB他)
・AWS認定資格

<必要資格>
歓迎条件:情報処理技術者、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー、AWS認定データエンジニアアソシエイト、AWS認定マシーン ラーニング エンジニアアソシエイト
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
事業内容 ■概要:
2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
代表者 -
URL http://www.mind.co.jp
設立 年2014年10月
資本金 1,250百万円
売上 82000百万円
従業員数 2,824名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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