正社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【大阪】人事（採用・人材／組織開発）◆3年連続130％成長中企業／リモート相談可／年間休日125日
人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！組織の成長に貢献したい方募集しております！
当社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集しています。人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です。
■業務内容
=採用=
◇採用計画とスケジュールの策定
◇採用戦略の立案と実行
◇新卒・中途採用における母集団形成
◇選考プロセスの設計と実施
◇内定者フォローと入社後のオンボーディング
◇採用ブランディングの企画と実行
◇人材紹介会社とのリレーション構築
=人材開発、組織開発=
◇組織診断の実施と分析
◇組織課題に対する解決策の立案、実行
◇チーム・ビルディング施策の企画、実施
◇1on1ミーティングなどの現場支援施策の企画、実施
◇MVV浸透施策の企画・実行
■ポジションの魅力
◎事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる
◎採用のみならず、人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる
◎チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境
「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
■企業魅力
◎自身に合ったキャリア形成が可能
ボトムアップで意見の言いやすい環境・社風のため、もっと考えながら仕事をしたい！あらゆる手法を試してみたい！キャリアアップしたい！など、意欲的な方には、裁量をお任せいたします。
◎働き方
残業月20h未満、年間休日125日、完全週休二日制
育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数
⇒家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。
◎福利厚生
効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しており、改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。
例）お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
自動販売機の無料開放、お菓子類の無料提供等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円～379,100円 固定残業手当/月：38,700円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。 ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40000円／月 家族手当：当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術支援 ∟書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能） ∟初期研修 ∟OJT研修 ＜その他補足＞ ■ノー財布出勤制度 ∟お弁当補助 ∟自販機無料（コカ・コーラ自販機） ∟お菓子無料 ∟ウォーターサーバー無料 ■健康支援 ∟スポーツジム無料利用制度 ∟定期健康診断 ■交流 ∟ランチミーティング ∟会社親睦会 ∟1on1ミーティング ■その他 ∟一部リモートワーク実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 アニバーサリー休暇／特別休暇／育児休暇（※取得実績あり）／有給休暇／慶弔休暇／特別傷病休暇／GW休暇／夏季休暇／11月連休／年末年始休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・事業会社での採用実務経験：1年以上 ・人材業界でRA／CAのご経験：1年以上 ■歓迎条件： ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SceneLive |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営 セールステック領域で主に音声通信/解析技術を強みに、直近は3年連続で130％成長を遂げています。累計導入社数もコールセンターや営業所を中心に3200社を超え、急成長中の企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯村 亮典 |
| URL | https://scene-live.com/?utm_medium=recruit |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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