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正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【東京】ERPシステム推進(稼働・安定化・SAPシステム保守管理)/プライム上場/産業用機械専門商社
プライム上場機械専門商社にて、ERPシステム推進(稼働・安定化・SAPシステム保守管理など)をお任せいたします。
■業務内容:
・SAP関連のコード登録、マスター管理を中心とした、保守・管理業務
・GLOVIAシステムの継続保守管理業務
・SAPシステム関連の現場対応
・関連ベンダーとの窓口対応
※システム設計全般に渡る将来設計を、技術的な知見を活かして共に考え、手を動かしていただける方を求めております。
■業務の特徴:
数年前にSAPを国内に導入し、その運営やネットワーク環境の整備・構築に携わっていただきます。
スピードや正確性が求められますが、ただのルーチンワークではなく、背景や仕組みを理解し、考えながら業務に取り組める面白さがございます。
今後は、海外システムの入れ替え(SAPなど)や全海外現法へも関わりがあるため「語学を活かしながら海外とのやり取りをしていきたい」という方にぴったりのお仕事です。
■配属部署:
情報システム部 部長40代/他総合職6名(20代~50代)
■会社全体の魅力/今後のビジョン:
東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-
当社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。
そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため働く「人」提案する営業マン、の力が非常に重要となります。
そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体620名程の社員ですが、2024年3月売上実績は、1870億円となりました。
2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。
また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 総合職のため転勤有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:60,000円~120,000円 <月給> 310,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は時間外手当は含んでいません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:40,000~60,000※エリアによって変動 寮社宅:借り上げ社宅(転居が発生する場合は有) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■手当:資格手当、役職手当、出張手当、残業手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■リゾートホテル契約 ■保養所 ■各種クラブ ■諸行事 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での情報システム・社内SE・システム開発設計導入に携わっていた経験 ■歓迎条件: ・SAPシステムに関わったことがある経験者 ・SQL言語使用経験 ・ビジネス英語使用経験 ・IT企業での勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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