正社員
【職務概要】
オーナーサービス課満室サポートチームでは、管理物件のオーナー様のパートナーとして、オーナー様の物件の資産価値向上最大化、相続承継のサポートを行っております。また、既存顧客からの紹介やリピートによる管理受託だけでなく、新規顧客への営業を行いながら、ミノラス不動産のターゲット顧客との接点を増やし管理物件の獲得をチームのリーダー候補としておまかせします。
【職務詳細】
・管理物件の年間のリーシング計画の作成から提案
・既存顧客への情報提供訪問からのニーズ喚起
・物件の資産価値アップの提案
・新規顧客営業からの管理受託営業
※ゆくゆくは部下メンバーの育成も担当頂きます。
■業務の魅力
単なる不動産業や管理業ではなく顧客の資産価値向上最大化のための不動産経営サポートを行うことで、地域密着の不動産会社として顧客との一生涯のお付き合いをしていきます。不動産の価値アップのための提案だけでなく、今の世代から次の世代への引継ぎのサポートを通して、不動産経営に必要な知識経験をつけることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社/東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F JR各線「蒲田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:460万~667万円 月給制:月額306894円 賞与:年2回(8月締め、2月締め) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/住宅手当/家族手当/資格手当/社内イベント/子育て応援/慶弔見舞金/健康診断等 ■勤務時間:8:45~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | ■年間休日数:117日■形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる。水曜+4~5日/月の自由取得制(部内での調整あり)。年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)積極的な有給取得を推奨。 |
応募資格 | 【必須】 ・不動産業界(プロパティマネジメント経験)経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ミノラスホールディングス株式会社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都大田区西蒲田7-36-7ミソノプラザ1F |
事業内容 | 【事業内容】不動産管理、売買仲介・賃貸仲介、不動産有効活用、不動産コンサルティング、コインパーキング、不動産一括借上げ、不動産サブリース、マンスリーマンション、民泊、簡易宿所、建物のリフォーム、保守管理、修繕工事、不動産賃貸借における債務保証、入居者サービス、資産税業務、資産税コンサル提案、確定申告サポート 【会社の特徴】同社は、不動産の管理・新しい貸方・再生を活用した問題解決で、オーナー様の大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”を通して承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。 同社が目指すのは「地域不動産の資産価値向上・最大化」。地域を知り尽くした不動産活用を行うことで、不動産のオーナー様だけでなく、地域全体の活性化にもつながるというのが同社の考えです。 大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値のある形で受け継げるようにお手伝いする不動産承継業に加え、地域ニーズから不動産の有効活用をする地域密着宿泊業といった多角的な視点からサービスを展開することで、次世代へ大切な資産を守り、増やし、地域全体を実らせていくことを目標としています。 また、大田区に住ま… |
代表者 | 石川 英嗣 |
URL | - |
設立 | 1993年10月20日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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