正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【大阪/淀屋橋】インサイドセールス（ノルマ無)／在宅可／時短可／年休120以上／残業18H以内
【ご家庭と両立し活躍中の方も在籍（子育て応援手当あり）／リモートOK・残業無しや時短の相談も可能でワークライフバランス◎／やりがい等の定性目標も重要視する環境／淀屋橋駅1分の好立地】
◆東証一部国内独立系ファームとしては最大手
■業務概要：
Ｍ＆Ａ事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客に対するＤＭや架電、手紙等によるアプローチをお任せします。
■仕事内容：
・基本的に架電で新規顧客開拓・既存顧客フォローアップ
・中小企業経営者、上場会社経営企画への電話
・企業買収や売却意向の確認
・面談設定と面談同席（コンサルへトスアップ）
・対象先のリストは担当コンサルより提供
■業務の魅力：
◎架電数ノルマはありません。
買い手側のニーズを基にコンサルタントが作成したリストからアプローチします。買い手側のビジネスや会社理解をしながら仕事を進めていくため、社内でコンサルタントと協業する瞬間が多くあります。
◎M＆Aの知識や、財務会計知識が身に付けられます。コンサルタントへのキャリアパスや、完全定時退社でワークライフバランスを保ち働くことも可能です。
■業務の特徴：
・見込顧客へのアプローチ～アポイント設定～担当コンサルタントへの接続までをお任せ
・顧客に応じ、DMだけ、DM＋架電・手書きの手紙などアプローチを変更可能
・架電件数は10～20件/1日程度
・コンサルタントと協業しながらアプローチ先を検討
・顧客の社長と話す機会もあり、業務を通じ業界理解の深耕可能
・アポ獲得数等に応じて月数万円のインセンティブあり
・総合コンサルファームのためM&Aだけでなく、事業戦略に沿った最適な提案、コンサルティングが可能
■1日の流れ（参考例）：
9:00 出社、メールチェック、架電先チェック、架電
11:00アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）
12:00昼食
13:00架電
14:00コンサルとの打合せ
15:00インサイドチーム勉強会
16:00架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付
18:00終業
■就業環境：
・本ポジションは残業は基本的に発生せず、定時で退社できる環境で時短勤務も相談可。
・リモート勤務可。但し、入社直後は業務に慣れる為、一定期間（試用期間中）は出社。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の待遇変更内容：住宅手当／家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル(L.A.タワー)12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,032,100円～4,785,000円 固定残業手当/月：38,991円～59,583円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 241,131円～378,583円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を超える残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動型の特別賞与支給可能性あり（前年度業績、部門成績、個人評価等による） ■深夜手当：22:00～5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法上の非課税限度額支給(15万円まで) 家族手当：支給条件あり※福利厚生その他欄に補足記載 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：有特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修が豊富です。 ＜その他補足＞ ■住宅手当※家賃部分のみ（共益費他は含まない） 10万未満→20,000円/月/10万以上→25,000円/月 支給条件：年俸600万以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと ■家族手当※税扶養の対象の場合 ・配偶者：年俸600万以下→5,000円/月 ・子1人につき：年俸800万以下→10,000円/月※子の人数による上限はなし ・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月 ■その他：従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービス、部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 ■有給休暇：入社3ヶ月後に付与、入社時期により付与日数が異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ ■必須条件：下記、いずれか必須 ・新規開拓営業経験 ・無形商材営業経験 ・経営層との折衝経験 ・ ■歓迎条件： ・銀行や証券など金融業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 ■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,177百万円 |
| 従業員数 | 1,071名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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