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正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【東京】経営企画 ※水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万／離職率1.8％
～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～
■職務内容：
リーダー、上級担当者として、関係部門と連携して、中長期戦略の立案、経営計画の策定から実行までを推進して頂きます。またその経験からM&Aを活用した経営戦略の具体化までを担当して頂きます。
■職務詳細：
・中長期戦略の立案
・長期、中期経営計画の策定、進捗管理
・事業ポートフォリオの管理
・戦略立案にあたっての市場分析、及び内部データ分析
・経営計画の立案、管理プロセスの設計、導入
・M&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出・事業内容調査・経営状況分析
・IR業務（株主・投資家との信頼関係構築、IR戦略の立案・実行）
■働き方：
年休123日、土日祝休み、残業20~30時間程度と働きやすい環境です。
福利厚生も充実しており、住宅手当・家族手当・退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。
■組織体制：
経営企画部は18名で構成されております。
■企業の特徴・魅力
水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。
同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。
また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。
同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。
中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。 就業時間は9:00~17:15となります。 ※賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。 ※試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職として採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 651万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収の額は前後する可能性がございます。 ■モデル年収 30歳：651万円、35歳：824万円、40歳：904万円 ※家族手当、時間外勤務手当等別途支給 ※管理職の場合は想定年収1000万円以上で経験に応じて処遇を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者のみ借上げ社宅あり 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＥＳＢ（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ 在宅勤務制度(月10回まで利用可能) フレックスタイム制度 退職金制度（3年間勤務した後に適用） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 確定給付企業年金(DB) 育英年金制度 住宅融資制度 住宅融資利子補給制度 社員食堂 資格取得支援制度 育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外） ※在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日（5/1）、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画部門での経営計画策定・運用実務経験 ・金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験 ・財務会計知識（PL、BS、CFの理解／分析ができること）を有すること ＜歓迎条件＞ ・経営計画策定・運用プロセス設計の実務経験 ・BIツール利活用のIT・デジタルスキル ・MBA取得者 ・海外勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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