正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【法人営業】コンプライアンス等の相談サービスの提案営業/ニッチトップ/ワークライフバランス◎
◆社会貢献性が非常に高いお仕事／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆
【職務概要】
当社のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス相談サービスを法人に提案します。
【職務詳細】
問い合わせや紹介からのお客様がほとんどです。テレアポや飛び込みのような新規開拓はありません。
商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます！
また、当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、悩みに寄り添うことができます。
顧客の現状とニーズをしっかりとヒアリングし、話し合いながら悩みの解決に導く営業スタイルです。
【仕事の魅力】
2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めており、創業55周年を迎えた当社は、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。
・中小や大手、業界問わず幅広い顧客への営業経験を積むことができます
・顧客に寄り添った営業をすることができます
・自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給：年1回（5月）※人事考課による ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～344,000円 ＜月給＞ 255,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度：在籍1年以上で条件を満たしている場合に支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、他部門研修、営業サービス研修、先輩社員への同行、営業ロールプレイング、OJTなど ＜その他補足＞ ■各種慶弔金 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種料金負担 ■懇親会補助（半期毎、年間2回まで） ■誕生日プレゼント ■時差出勤制度 ■年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可 ■子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日） ■短時間勤務制度（育児・介護など） ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休120日以上 ■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・営業経験1年以上 ★第二新卒OK！業種未経験大歓迎！★ 現在の営業メンバーは異業種からの中途入社者が多数です。（IT、メーカー、広告、旅行代理店、教員など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイヤル・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F |
| 事業内容 | 当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。 その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dsn.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,149百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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