【株式会社ツナグバ】【CA／キャリアアドバイザー(20～30代特化)】◆年100万昇給可／インセン充実◎土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【CA／キャリアアドバイザー(20～30代特化)】◆年100万昇給可／インセン充実◎土日祝休み


★『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施。
★急成長中HRベンチャー企業／インセンティブ制度が充実◎社員の平均昇給率45.5％

■業務詳細
若手特化型の人材紹介事業を軸に、急成長中の当社にてキャリアアドバイザーをお任せします。キャリア面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
・求職者のカウンセリング、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー
※アシスタントが在籍していますので、CAは求職者のキャリア支援に集中できる環境です。
※平日のみの勤務です。

★当社の特徴／考え方
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。
若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。

ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。
だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。

ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。

■組織構成
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。
CA人数15名程／男女比６:４程度／チームリーダー1名、メンバー3名程度で構成し、個人目標を追いながら、メンバー同士高め合いチーム目標達成を目指しています。

■キャリアパス
・定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。
・男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。
・早期からチームリーダーや責任者へのパスや、意欲や成果に応じて他職種（マーケ、営業企画、人事等）への転換など、幅広いキャリアをご用意します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】