【株式会社ツナグバ】【営業オープンポジション】CA／RA◆年100万昇給可◆インセン充実◎急成長中HRベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【営業オープンポジション】CA／RA◆年100万昇給可◆インセン充実◎急成長中HRベンチャー


★『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施。
★第二新卒歓迎／20代向けCAもしくは法人営業(RA)をお任せ
★急成長中HRベンチャー企業／インセンティブ制度が充実◎社員の平均昇給率45.5％

20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーもしくは法人営業をお任せします。

■業務詳細
《CA／キャリアアドバイザー》
20代～30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
・求職者のカウンセリング、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー

★当社の特徴／考え方
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。
若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。

ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。
だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。
ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。

《RA／法人営業》
・新規営業（案件獲得）、既存顧客への採用活動全般に対する課題ヒアリング、提案、採用コンサルティング、候補者紹介、日程調整～Fee交渉
※新規営業と既存営業の割合は7：3です。
※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。

■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。

■キャリアパス
意欲や成果に応じて幅広いキャリアをスピード感を持ってご用意します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】