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【三菱総研DCS株式会社】【人事リーダー候補/雇用管理・人材配置】MUFGグループIT企業◆住宅&食事手当有◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱総研DCS株式会社 求人更新日:2025年3月5日 求人ID:37624449
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【人事リーダー候補/雇用管理・人材配置】MUFGグループIT企業◆住宅&食事手当有◆リモート可


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開/フレックス・リモートあり/「プラチナくるみん認定」「えるぼし」取得】

●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績
●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として離職率の低さは業界トップクラス

■業務内容
入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。
ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。

■具体的な業務内容
入社/退職管理・異動/出向管理・嘱託契約等雇用管理・賃金制度運営(月例給与)・各種人事面談管理・その他人事関連施策の推進・部店運営業務など

■将来的には
チームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。

■働きやすさ
本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。
年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。

■企業の魅力
(1)MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流(経営コンサル)から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

(2)技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
新本社※2025年5月より新本社に移転
住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~360,000円

<月給>
286,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■技術力研修
■階層別研修
■ビジネススキルの学習
■ジョブローテーション

<その他補足>
■食事手当
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■保養所
■契約旅館
■企業年金
■社員持株会
■サークル活動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3の6日)
有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、
慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・雇用管理・人材配置(異動・出向)の実務経験3年以上
・Wordを使ったビジネス文書作成
・Excel関数を使った各種集計作業

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格(第1種・第2種問わず)
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発/労務管理)2級以上
・Excel/AccessのVBAを使ったツール作成経験
・IT企業勤務経験(システム開発経験あ
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱総研DCS株式会社
所在地 〒140-8506
東京都品川区東品川4-12-2
品川シーサイドウエストタワー
事業内容 ■事業内容:
三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用/処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築/運用/処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。
代表者 代表取締役社長 松下 岳彦
URL https://www.dcs.co.jp/
設立 年1970年7月
資本金 6,059百万円
売上 64,500百万円
従業員数 2,421名
平均年齢 -
主要取引先 -
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