【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【木場】BPOサービス企画・運用設計（リーダークラス）◆MUFGグループのIT企業◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【木場】BPOサービス企画・運用設計（リーダークラス）◆MUFGグループのIT企業◆フレックス


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス】

●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。

●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。

■業務内容：
◎2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。
また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。
◎入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を行っていただきます。
実務を行っていただきながら、マネジメント業務も行っていただけるような方を募集しています。
・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）
・運用設計（業務フローの整備やシステム部門への提言など）

■組織に関して：
本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。

■魅魅：
100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を行うことで貢献されることを期待しています。

■当社について：
当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。
現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

■働きやすさ：
年間休日120日、平均有給取得日数12.4日、平均勤続年数14.6年、フレックス勤務と働きやすさを実現しています。
ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】